2011安徽阜阳招聘20名协管人员公告(2)

　　(三)面试

　　1、笔试结束后，依照笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定面试人员，面试人员名单在网上发布，公示 3天。

　　2、面试时，着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。面试成绩满分为100分。

　　3、面试时间和地点另行通知。

　　4、笔试（占40%）和面试（占60%）两项总成绩加权分予以公示，公示时间不少于5天。

　　(四)体检

　　1、依照笔试和面试两项总成绩加权分，由高到低的顺序，按照招聘名额数1:1的比例确定体检人员。

　　2、体检时间和医院另行通知。实行一次性体检，体检费用由体检人员自行缴纳。

　　3、体检项目、合格标准及体检办法参照公务员体检标准的规定执行。

　　4、经体检不合格者不予聘用。若出现招聘人数缺额的，在加权总成绩人员中从高分到低分依次递补。

　　四、政审考察

　　安徽人事考试网经体检合格者,确定拟聘用人员。由开发区招聘领导小组对拟聘用人员进行政审考察。着重考察被考核对象的政治思想、道德品质以及遵守国家法规情况等和报名时提供的本人情况是否真实有效、有无其他不良表现等。经资格复审发现不符合聘用条件或隐瞒个人真实情况的，一律取消聘用资格。若出现被取消聘用资格的，在加权总成绩人员中从高分到低分依次递补，并继续进行体检和政审。

　　五、聘用与管理

　　安徽人事考试网招聘的协管人员与开发区城市管理行政执法局是聘用制关系，由行政执法局按合同进行管理。由城市管理行政执法局与聘用人员签订劳动合同（三年一签）。试用期三个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用。每年进行绩效考核，考核不合格的，不再签定劳动合同，自动解除聘用关系。

　　六、有关待遇

　　安徽人事考试网聘用人员福利待遇依照国家有关规定签订《劳动合同》执行，试用期3个月，试用期间工资800元;试用期满后月收入不低于1000元，并从正式聘用起，按国家规定办理相关社会保险。

　　七、组织纪律

　　严格纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现，严肃查处。