2011广东省大亚湾开发区事业单位公开招聘(2)

　　（四）考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行，所有考试科目均不指考试定用书，试题委托市级以上人社部门考试机构统一命制。考试的总成绩满分为100分，即笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩计算到小数点后4位。

　　某些岗位如需加考职业业务水平测试的，则各科成绩相加为笔试总成绩（按笔试占50%，职业业务水平测试50%的方式计算），职业业务水平测试由用人单位（或主管部门）负责在笔试结束后立即组织实施。

　　1.笔试。笔试主要是对应试者进行综合能力测试。具体考试时间、地点等以发放的《笔试准考证》通知为准。考生持有效身份证和笔试准考证参加考试。笔试成绩在笔试结束后的10个工作日内在发布招聘公告的网站上公布。

　　实际开考的岗位数与报名人数未达到1:3的，该岗位不开考。

　　2.确定面试对象。根据实际开考的岗位数和报考者的笔试成绩，按照1:3的比例（含并列成绩的应聘人员），从高分到低分确定面试对象。

　　3.资格复审。面试对象在面试前须按规定的时间、地点进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消该报考人员参加面试的资格。资格复审不合格的，不得参加面试，并依次递补面试对象。

　　对通过资格复审的人员现场发放《面试通知书》。

　　4.面试。面试采取结构化面试的方式，主要是考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力等。考生持有效身份证和面试通知书参加面试。面试考务工作由区招聘工作领导小组办公室具体组织实施，面试评委小组按有关规定设立。

　　面试的时间、地点等以面试通知书形式发放，成绩按规定时间及时在大亚湾人社局门户网站上公布。

　　（五）体检。根据每个岗位考试的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检项目和标准按照《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）〉的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行，由区招聘领导小组办公室负责组织到指定的医院进行体检。对需要复查的须经区招聘工作领导小组批准，并指定专人监督。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。是否递补体检人选，由招考单位研究提出意见。具体体检事项安排另行通知。

　　（六）考察。对体检合格的考生确定为考核人选进行考察。考察方式方法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）规定执行，由用人单位或者其主管部门具体组织实施。考察人对考察鉴定的真实性负责；考察不合格或者个人放弃聘用的不进行替补。

　　（七）公示与聘用。根据考试总成绩、体检以及考察结果研究确定拟聘人选，并在大亚湾人社局门户网站上进行7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘人员，由用人单位或其主管部门按规定程序和权限报批聘用。拟聘人选公示的结果影响聘用的该岗位不予替补。

　　聘用人员为事业编制，执行国家和广东省政策规定的薪酬待遇。

　　三、其他有关事项

　　（一）报考者只能选择1个岗位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

　　（二）报考人员须按《广东省2011年考试录用公务员报考专业参考目录》进行报考，所学专业须符合报考岗位的专业要求，具体可在区人社局门户网（http://rsj.dayawan.gov.cn）进行查询。

　　（三）招聘工作期间相关信息请及时登录区人社局或区管委会（http://rsj.dayawan.gov.cn或http://www.dayawan.gov.cn/）的网站进行查询。招聘咨询电话（传真）：0752-5568508。

　　（三）大亚湾开发区纪委派驻区人力资源和社会保障局纪检组负责全程监督此次公开招聘工作。监督电话：0752-5562114。

　　本公告由大亚湾开发区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室（设在区人社局事业单位人事管理科）负责解释。

　　附件：

　　惠州大亚湾经济技术开发区

　　事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

　　二〇一一年八月四日

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