2011年陕西铜川市事业单位公开招聘工作人员公告(4)
1、笔试
笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，考试内容为公共基础知识，考试范围：马克思主义哲学原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况与职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识与环境保护、文史知识、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考资料：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识》。
报考市机关事务管理局下属市机关医务所医师岗位、市卫生局下属事业单位部分岗位(会计、文秘、污染监测岗位除外)的考生同时进行专业科目考试，考试范围：基础医学基本知识。
本次招聘笔试参照省级招录相关办法设定最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的考生，不得进入面试。最低控制分数线待笔试结束后，在相关网站予以公布。
笔试时间定于2011年9月4日上午，
公共基础知识：8∶30—10∶30，
专业科目： 11∶00—12∶00。
笔试地点见准考证。
2、面试
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1∶3比例，由高分到低分依次确定进入面试人员;不足1∶3比例的岗位，按笔试成绩不低于最低控制分数线确定进入面试人员。
面试由招聘单位的主管部门组织实施，面试成绩达不到60分者不得进入体检。
面试主要测试被测试者的专业知识能力、实践操作、相关专业职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。
(四)体检
面试结束后，根据综合成绩按招聘人数与体检人数1∶1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员，若综合成绩出现并列，笔试成绩高者进入体检(进行专业科目考试岗位的，笔试成绩相同时，专业科目成绩高者进入体检)，笔试成绩相同时，加试一次面试确定体检人员。体检人员确定后，体检由事业单位主管部门组织实施，具体的时间、地点由事业单位主管部门负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如遇体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。
(五)考核
对体检合格的人员，着重考核其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。考核不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。考核合格人员名单即拟聘用人员名单对外公示，接受社会各界监督。
(六)聘用
事业单位主管部门将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局审批，由市人力资源和社会保障局统一公布聘用人员名单，并下发统一印制的《铜川市事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，并予以清退。此次公开招聘的工作人员同招聘单位工作人员享受同等待遇。
这次招聘中的笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、拟聘用人员名单以及笔试、面试、体检的时间和地点等均在铜川市人民政府门户网站(http://www.tongchuan.gov.cn)、铜川市人力资源和社会保障局网(http://www.tongchuanhrss.gov.cn)等媒体上公布。
此公告由市人力资源和社会保障局负责解释，并欢迎社会各界人士予以监督。
考试监督咨询电话：0919—3185692。
附件3：2011年铜川电视台、铜川人民广播电台、耀州窑博物馆特殊岗位公开招聘工作人员公告
铜川市人力资源和社会保障局
二O一一年八月五日
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