2011陕西渭南市事业单位招聘142名工作人员公告(2)

　　（三）考试考察

　　1、笔试：笔试内容为：公共基础知识。考试时间为：2011年9月10日（具体地点及时间安排，见笔试准考证）。考试内容主要涉及：政治理论基础知识、法律基础知识、事业单位概况、职业道德、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、国情、省情、市情等方面的内容。

　　9月16日前在渭南市政府门户网（www.weinan.gov.cn）渭南市人社局网（www.snwn.lss.gov.cn）公布笔试成绩及进入面试人员名单。

　　2、面试：报考各县（区）事业单位岗位的考生由各县（区）人社局组织面试，市级事业单位面试由市人社局组织，具体时间、地点分别由市、县（区）人社局通知考生。

　　3、体检：面试结束后，根据面试成绩，按照公布招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。报考县（区）岗位考生的体检工作由各县（区）人社局组织实施，市级事业单位考生体检由市人社局组织。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生本人担负。

　　4、考察：应聘到县（区）的由各县（区）人社局组织考察，应聘到市级事业单位的由事业单位主管部门考察，着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

　　对体检、考察不合格的，不得聘用。空缺的名额报市人社局核准后，按成绩排名顺序依次递补。

　　（四）聘用

　　各县（区）在9月30日前将拟聘用人员名单报市人社局，经公示后由市人社局公布聘用人员名单，并发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。咨询电话：0913—2363051

　　文中附件【点击下载】

　　附件1：2011年渭南市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　附件2：2011年渭南市事业单位公开招聘工作人员计划表

　　渭南市人力资源和社会保障局

　　二○一一年八月十五日