2011山东省科学院事业单位公开招聘人员简章

　　（三）资格审查

　　应聘人员的资格审查，将贯穿招聘工作的全过程。招聘单位对应聘人员的资格及提供的有关证明材料进行严格审核，审查结果报院人事处批准后通知应聘人员。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格，不能参加考试。

　　（四）考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的中级岗位，采取简化程序直接面试的方式进行。按通过资格审核实有人数确定进入面试人员。主要测试应聘人员专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等内容，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，参加同一岗位的面试人员，如面试成绩均低于60分，该岗位取消招聘计划。面试时间另行通知。面试成绩即为考试总成绩。

　　（五）体检、考核

　　应聘人员根据考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并由各招聘单位依次等额组织进行体检考核。体检参照公务员体检通用标准在省级医院进行，不按时体检者，视为自动放弃聘用资格。考核主要内容包括拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。体检考核不合格者不予聘用。

　　（六）公示

　　根据考试、考核体检结果，择优确定拟聘用人选，在山东省人力资源和社会保障厅网站和山东省科学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）签订聘用合同

　　拟聘用人员经公示无异议的，由院提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案，核准后按有关规定签订聘用合同，试用期3-12个月，期满合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　附件：

　　1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2、山东省科学院2011年招聘工作人员报名登记表

　　山东省科学院

　　二〇一一年八月二十四日