2011江苏徐州市铜山区事业单位招聘简章(3)
（三）体检和考核
报考高层次人才职位且面试成绩在合格线以上的考生按面试成绩从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩并列，以面试卷面高分题得分高者优先；如再并列，依此方法类推。
报考其他职位且面试成绩在合格线以上的考生按总成绩从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列，以公共科目笔试成绩高者优先；公共科目笔试成绩再并列，以公共科目笔试卷面高分题得分高者优先；如再并列，依此方法类推。
进入体检人员名单及体检时间在铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。
（四）公示
对经体检、考核合格的考生在铜山区人力资源和社会保障局网上予以公示，公示时间7天。公示期间，被举报反映不符合本简章规定和招聘职位要求的，经查属实即取消招聘资格。
（五）递补
因体检、考核不合格及考生自动放弃出现缺额时，依据规定按总成绩从高分到低分一次性足额递补。
五、审批
具备聘用资格的人员，由用人主管单位统一填写《铜山区事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），连同考核材料、体检表及证件复印件报铜山区人力资源和社会保障局按程序审批；经批准的被聘用人员试用期三个月，不合格的取消聘用资格。
招聘人员的工资、福利等待遇按有关规定执行。
六、工作纪律
严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪、政纪、法纪规定予以严肃处理。
区监察局负责全程监督，监督电话：0516-83405156。
本简章由铜山区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：铜山区人保局0516-83405919 ）上下载并如实填写、电子版打印，每人限报一个职位，贴照片）；
铜山区事业单位公开招聘工作领导小组
二〇一一年八月二十四日