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2009年5月7日下午北京市公务员面试真题(2)

A+ A- 2011-10-21 16:25  |  华图网校  |  责编:管理员 评论 点击收藏
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  2.你是高校负责人,让你做一个关于当前就业难的调研,如何组织?

  【参考答案】首先,制订调研计划。确认调研对象、方式、时间、经费等因素。可以本校应届毕业生为调查对象,调查方式可以用问卷调查的方法,通过电子邮件和书面邮寄两种方式进行投递,对经费支出进行合理预算,将所有内容写成一份计划,报领导审批。

  其次,制作调查问卷。其内容包括是否就业、就业后的薪资与自己意愿是否相符等问题,并通过研讨或座谈的方式与相关专家沟通交流,修改并完善问卷内容。

  再次,发放调查问卷。在校学生以班级为单位,由各院系的辅导员负责发放并回收调查问卷。

  最后,写出调研报告。对收集到的问卷进行统计分析,撰写调查报告,向领导递交调查报告,并作说明。事后,将相关资料归档,进行个人总结,归纳此次调研的经验与不足。

  3.你和同事交谈时无意说了领导的坏话,在随后的会议上,领导间接地批评了你,你怎么办?

  【参考答案】首先,自己要稳定情绪,会后向领导解释,以免领导对自己有不必要的误会。

  其次,要反思自己的工作方式,做到团结领导、团结同事。即使领导对自己有误解,也不能因此影响自己的工作态度,仍然要全身心投入工作中。

  最后,自己要做一个谨言慎行的人,不要随便说领导和同事坏话。

  4.你组织一个会议,在会议开始前30分钟,发现桌椅不够,且准备的材料也不够,你怎么办?

  【参考答案】首先,自己要冷静,清点具体差多少桌椅和材料。

  其次,具体情况具体分析,妥善处理,不能影响会议的顺利进行。若能在其他地方拿到桌椅,尽量和同事一起将桌椅迅速拿至会场,同时,派其他同事复印材料。若不能解决桌椅问题,要主动向参会人员表示歉意,并请示领导,看能否短时间推迟会议开始时间,迅速解决桌椅、材料问题。

  最后,总结经验教训,在以后的工作中,要充分考虑各种可能情况,准备多个备选方案。


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