2011湖北潜江市事业单位招聘113名工作人员公告(4)

　　（三）专业科目测试

　　是否进行专业科目测试及测试的时间段以《一览表》的内容为准。测试内容由主管部门根据行业特点、专业要求提出，具体内容另行在潜江人事人才信息网上公示。

　　1、笔试前进行专业科目测试。笔试前进行专业科目测试的，成绩为合格和不合格，不计入总分，合格者才能取得报考该岗位的资格。专业科目测试时间为12月22日。申报时间为12月19日之前，过期不再受理。

　　2、笔试之后、面试之前进行专业科目测试。只有能进入面试且资格复审合格人员才能参加专业科目测试，专业科目测试成绩计入总分，占总成绩的10%，具体时间、地点另行通知。同一个职位的报考专业设置了两个及以上不同类别专业的，专业科目测试分专业类别测试，成绩排名不分专业。放弃参加专业科目测试的，取消面试资格。

　　3、要求。进行专业科目测试的岗位，由该招聘岗位的主管部门组织进行。测试之前要制定工作方案并报潜江市人社局批准后实施。潜江市纪检监察机关和潜江市人社局派人进行监督指导。

　　报考笔试之前进行专业科目测试岗位的人员，必须在12月19日之前，通过电子邮件向潜江市人才交流开发中心提交申请，提交申请方式为：个人在网上填写“潜江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表”，发送至潜江市人才交流开发中心邮箱：qjrc2011@163.com。专业科目测试合格后，请按本简章规定的“报名”程序进行网上报名。

　　笔试之前进行专业科目测试的岗位，报名人数超过3人以上的，每一个招聘岗位合格人员原则上不能少于3人，少于3人的要报潜江市人社局审批。

　　（四）面试

　　1、采取结构化面试，主要测试应聘者理解分析解决问题能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和举止仪表等。

　　2、进入面试人员有弃权者可依次递补，有比例要求的岗位，递补后面试人员仍不足1:3比例的，无论是取消、还是保留招聘计划，均由各招聘单位的主管部门申报、潜江市人社局审核决定。

　　3、专业科目测试成绩计入总分的岗位，因专业科目测试弃考或专业科目测试后放弃面试的，面试不再递补人员。

　　4、面试当日，报考人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

　　5、面试成绩以百分制计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出。

　　（五）面试时间、地点另行通知。

　　六、总成绩计算和查询

　　（一）总成绩计算

　　考试总成绩采用百分制计算，按笔试成绩50%、面试成绩50%（在笔试之后、面试之前进行专业科目测试的岗位，面试成绩占40%，专业科目考试成绩占10%）的比例折算。

　　（二）成绩查询

　　面试结束后，考生登录潜江人事人才信息网（www.qjrs.gov.cn）查询考试成绩。

　　七、体检

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。无论何原因导致的面试人员与招聘计划未达到3:1比例的招聘岗位，该岗位面试人员面试成绩达不到所在面试考场当日所有考生面试成绩平均分的，取消体检和考核资格。

　　体检工作由各招聘单位的主管部门组织实施，潜江市人社局派人监督。有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。维护乙肝表面抗原携带者公平就业权利，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

　　因体检不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经潜江市人社局同意，按该岗位综合成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

2011年湖北潜江市事业单位招录考试课程表
考试课程	班别	科目	学时	教师	试听	学费
《综合基础知识》适用卫生系统会计、计算机岗位	基础精讲班	综合基础知识	24	罗红军		￥680
	冲刺预测班	综合基础知识	8	罗红军		￥180
"三基"卫生系统医学类专业岗位
	基础阶段	医学基础知识	16	刘宇峰		￥180