人保部计划2012年推进公务员分类管理

 　　人力资源社会保障部部长尹蔚民29日在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，明年我国将努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设。

　　尹蔚民说，我国企业工资管理工作进一步加强，全国31个省份开展了企业薪酬试调查。27个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在14%以上。中央企业负责人薪酬管理工作逐步规范。非公有制企业和行业推行工资集体协商比例逐步提高。

　　同时，机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作进一步加强。一是公务员工资工作取得新进展。研究和推进公务员工资水平正常调整机制的建立。二是事业单位实施绩效工资工作全面推进。出台深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见。

　　明年将推进公务员分类管理

　　尹蔚民表示，明年我国将努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设。

　　尹蔚民说，今年我国的公务员制度日趋完善，制定实施了公务员回避规定(试行)、聘任制公务员管理试点办法、新录用公务员试用期管理办法(试行);深入推进了公务员分类管理和聘任制试点，参照管理工作进一步规范。

　　谈到今后的公务员制度改革，尹蔚民表示，明年将坚持凡进必考，依法、公平、科学考录，中央和省级党政机关招考公务员，除部分特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历的人员，以优化公务员来源和经历结构;不断改进和完善公务员年度考核和日常考核，积极推进行政机关竞争上岗工作，认真组织公开遴选试点。

　　事业单位公开招聘全覆盖

　　尹蔚民表示，明年我国将推进事业单位人事管理法规制度建设，加快事业单位人事管理条例立法步伐，研究出台事业单位人员竞聘上岗、考核、奖励、申诉等单项配套规定，积极会同相关部门，研究拟定科技、教育、卫生、文化等领域事业单位人事制度改革政策措施;加快建立健全聘用制度和公开招聘制度，在全国基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理办法;大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖。

　　另外，记者在29日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上获悉，截至2011年11月底，我国新农保和城镇居民养老保险总参保人数已达3.02亿人，提前完成任务。

　　按照国务院部署，我国从2011年7月1日起开展城镇居民养老保险试点工作，并扩大新农保试点覆盖面。目前，全国新农保和城镇居民养老保险试点覆盖面达到60%以上，老少边穷地区总体覆盖面达到85%以上。