2012重庆医科大学公开招聘171名工作人员简章

　　为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准。

　　（二）坚持编制控制、工作急需、专业对口、学缘优化的原则，在条件相当的情况下，优先从重点大学中选留。

　　（三）坚持以学科建设为中心，以师资队伍建设为重点，以优化结构为目标，体现充实基础学科和薄弱学科，支持新兴学科和交叉学科，加强重点学科和特色学科的原则。

　　二、招聘计划

　　今年学校拟招聘工作人员171名。其中，博士研究生71名，硕士研究生及以上86名，大学本科及以上14人。具体见《重庆医科大学2012年公开招聘工作人员岗位情况一览表》（附件）。

　　三、招聘条件

　　应聘人员需满足下列条件：

　　（一）具有较好的思想素质，热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，遵纪守法。

　　（二）身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力和计算机应用技能,外语基础好。

　　（三）专业基础、临床技能、教学试讲或相关的岗位能力考核合格。

　　（四）从事教学、医疗、科研工作的教师原则应具有博士学位；个别薄弱学科或紧缺专业（岗位）的人员可从优秀硕士、学士中选留。

　　（五）符合招聘岗位所需的其他条件。