2012年广东省选拔乡镇公务员公告(2)

（四）合成考试总成绩。

　　考试总成绩按以下公式计算：

　　考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位（组）考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

　　根据考试成绩情况，由省公务员主管部门划定考试总成绩的合格分数线。

　　四、体检、考察和录用

　　（一）确定体检、考察对象。面试后，各市公务员主管部门按选拔职位拟录（聘）用人数1:1的比例，依考试总成绩从高到低在成绩合格人员中确定体检、考察对象。

　　（二）组织体检和考察。由各市公务员主管部门按有关规定和程序组织体检、考察。其中，公安警察职位的体检适用《公务员录用体检特殊标准（试行）》（具体见附件七）。体检、考察不合格或自动放弃的，按考试总成绩从高到低在成绩合格人员中依次递补。

　　（三）公示。考察合格者，在各市相关网站上公示7天。公示中发现问题不宜录（聘）用的，依次递补。

　　（四）录用。体检、考察合格的，经公示无反映，或反映问题不影响录（聘）用的，按规定程序办理录用手续（其中，事业单位职员办理聘用手续）。录用人员由县以上公务员主管部门组织初任培训后，报到上岗。试用期自报到之日算起，其中第（一）、（二）项选拔的人员实行3个月的试岗并考察合格后，正式定位履职。

　　深圳市按上述各项选拔的公务员，执行该市有关聘任制规定。

　　录用后逾期不报到或报到后擅自离职者，3年内不得参加我省公务员考试。

　　五、相关事项

　　1．报名人员参加笔试、资格审核、体能测评、面试、体检，须同时携带准考证和身份证入场。请提前熟悉交通情况，预足时间，带齐证件，提前到达，勿因迟到或证件不齐造成遗憾。

　　2．本次选拔，主管部门不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次选拔无关。

　　本公告及附件同时在广东组织工作网、广东人事网、广东省人事考试局公务员考试网和各市相关网站上发布，由中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅负责解释。

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中共广东省委组织部

广东省人力资源和社会保障厅

2012年3月18日