湖北省考职位分析:坚持面向基层的政策导向

　　湖北省考职位分析：继续坚持面向基层的政策导向

　　华图教育 李姗

　　2012年湖北省公务员考试职位表已于近日公布，这标志着湖北省公务员招考工作正式启动。华图教育公务员考试研究专家为方便广大考生更全面、深入地了解相关资讯，更有针对性地选报职位，在第一时间对本次职位表进行了深入分析。

　　大力为基层单位充实人才

　　各级机关招录人数分布图

　　从职位表的分析可知，各市、州、直管市、神龙架区单位拟招录1795人，省乡镇机关拟招录1862，省以下垂管系统拟招录602人，公安机关拟招录463人，省监狱系统拟招录294人，从优秀村主职干部招录245人，森林公安系统拟招录42人。从以上招录职位分布可以看出，湖北省考在不遗余力地为强化面向基层的政策导向，大力为基层单位充实人才。

　　招录主体为本科生、大专生

　　此次招录要求硕士以上学历的职位有189个，要求本科以上学历的职位有2374个，要求大专以上学历的职位有2446个，要求高中或中专以上学历的职位有294个。其中，要求本科、专科以上学历的职位共4820，是此次招录的主体。

 

 

 

　　学历要求分布图

　　近一半职位有基层最低服务年限要求

　　最低基层服务年限要求

　　由上图可知，有2648个职位没有最低基层服务年限的要求，有2361个职位要求最低两年的基层服务年限，有294个职位要求最低六年的基层服务年限。有近一半的职位有基层最低服务年限的要求。

　　近年来，湖北省努力打造来自基层一线的党政干部培养选拔链，着力建构人才到基层去、干部从基层来的人才培养锻炼选拔的工作格局。从对考生的基层最低服务年限要求就可以看出，这也从侧面提醒广大考生，成“公”之一路不一定一蹴而就，在基层的历练对成就公考也是大有裨益的。

　　优秀村主职干部招录降低学历要求

　　此次招考从优秀村主职干部中招录294乡镇公务员。这是一个比较特殊的群体：降低了学历要求(高中或中专以上学历)、放宽了年龄限制(要求40或45岁以下)、延长了最低基层服务年限要求(6年以上)。相对宽松的报考要求和相对严格的最低基层服务年限旨在选拔优秀、忠诚、工作能力强、工作经验丰富的基层干部充实公务员队伍，也为基层工作人员提供了明确的公职发展通路，也体现了面向基层的人才培养锻炼选拔机制。

　　绝大多数职位不限制政治面貌

　　许多考生在报考公务员时心存疑虑，觉得不是党员在报考公职时会受限制。从上表看来，这对报考公职的影响几乎可以忽略，在招录的近5300个职位中，有5283个职位不要求政治面貌。可见，公务员的招录重视群众基础甚于重视政治面貌，体现了公考招录的公平、公正、开放的原则。