2012宁夏中卫市事业单位招聘高层技术人才简章(2)

　　4、报名程序与资格初审

　　通过电子邮箱报名的考生，须从中卫市人力资源和社会保障局网站下载《中卫市公开招聘高层次专业技术人才报名表》，填写完毕连同本人相片、身份证、学历证书、学位证书等电子版发至邮箱：zw7023043@163.com现场报名的，须携带本人身份证、学历证书、学位证书等材料原件及复印件，近期免冠同底二寸彩色照片3张，现场如实填写《中卫市公开招聘高层次专业技术人才报名表》一式两份。;

　　报名时，由中卫市人力资源和社会保障局、市教育局依据向社会公布的招聘岗位条件，对报考人员资格进行审查。报考者所提供的材料须真实、准确、有效。报考者凡提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。

　　六、资格复审和面试

　　(一)资格复审

　　面试前，中卫市教育局、人力资源和社会保障局要对进入面试人员资格进行资格复审，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。通过报名资格复审的考生，现场领取准考证;同时，通过电子邮箱报名的须供近期免冠同底二寸彩色照片1张。

　　(二)面试

　　按照《宁夏回族自治区2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，本次招聘直接采用面试方式进行。

　　1、面试组织：面试工作由中卫市教育局、人力资源和社会保障局共同组织实施。中卫市教育局、人力资源和社会保障局可根据招聘岗位要求，按照《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》和《事业单位公开招聘工作人员面试工作手册》制定面试方案(面试方案须报自治区人力资源社会保障厅审核备案)，并在面试方案规定的时间内组织面试。

　　2、面试人员名单的确定。同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比超过3：1的，全部进入面试;达不到3：1比例时，经招聘单位提出申请和主管部门同意，报中卫市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例，但面试成绩必须达到60分(满分为100分)，否则取消该考生聘用资格。

　　3、面试方式。面试采取试讲和专业知识问答相结合的方式。

　　4、面试分值：面试总分100分，其中：试讲70分，专业知识问答30分。

　　5、面试时间和地点，由中卫市教育局、人力资源和社会保障局负责在面试前3天通知考生。

　　七、考试总成绩的计算

　　总成绩=试讲成绩+专业知识问答成绩。

　　八、公示与体检

　　1、面试结束后，由招聘工作领导小组办公室将拟聘用人员名单在中卫市人力资源和社会保障局网站公示3天。公示期间，如有违规违纪情况反映，经查属实，取消招聘资格。

　　2、公示无异议后，根据面试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　3、体检由中卫市教育局、人力资源和社会保障局组织，具体时间、地点由中卫市教育局、人力资源和社会保障局负责通知。