2012年江苏省淮安市淮阴区事业单位招聘公告(3)

　　教育系统中职教中心岗位采取结构化面试方式，其他岗位免面试。

　　3、面试总分为100分。面试成绩60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

　　4.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　(五)体检与考察

　　教育系统中按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例合成考试总成绩，只有笔试的岗位笔试成绩即为总成绩，免笔试的岗位面试成绩即为总成绩。报考卫生事业人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成报考人员考试总成绩，免笔试的岗位面试成绩即为总成绩。

　　在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及核减后岗位招聘人数1：1的比例确定考察和体检人选，总成绩相同的以笔试专业知识成绩高的优先，由招聘单位的主管部门组织体检和考察。因体检或考察不合格出现缺额的不再递补。

　　体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮阴区人事人才网(http://www.jshyrsrc.com)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由招聘单位填写《淮阴区事业单位招聘工作人员备案表》(一式四份)，报淮阴区人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。