2012吕梁考录乡镇公务员和事业单位人员公告(2)

　　(三)不得报考人员：

　　1、任职期间本村(社区)发生重大责任事件的;

　　2、本人受到处分或者刑事处罚，并在处分期内的;

　　3、有法律、法规规定不得招录为公务员或事业单位工作人员的其它情形的;

　　4、一星级和不达星级的村支两委干部。

　　三、报名办法

　　符合报考条件的人员请于9月1日至9月4日到所在县(市、区)委组织部报名。报名采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。报名时报考人员按要求提交个人申请、组织推荐材料以及有关证明材料，携带学历证书、第二代身份证(包括两证复印件)、近期一寸红底免冠照(四张)，认真填写《2012年吕梁市考录乡镇公务员报名表》、《2012年吕梁市考录县乡事业单位工作人员报名表》(一式三份)。本次考试与2012年山西省党群机关(单位)考试招录公务员(参照公务员)工作同时进行，一人只能报考一个职位。

　　四、考录工作程序

　　本次考录工作采取笔试、面试、考察、体检、公示和录用等方式进行。报考人数与招录职位数比例一般要达到5:1，方可进行笔试，不达比例的递减考录计划指标。

　　1、笔试。笔试实行全省统考，科目为综合知识和申论，时间定于2012年10月20日(星期六)。

　　上午 9：00—11：30 综合知识;

　　下午15：00—17：30 申论。

　　笔试成绩为《综合知识》和《申论》成绩之和(即：笔试成绩=综合知识成绩+申论成绩)。

　　大学生村官在任期内获得省委、省政府表彰或省级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加5分;获得省级部门，市委、市政府表彰或市级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加3分;2012年1月31日前担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任的，笔试成绩加2分。同时符合多个加分条件的，以最高加分计算，不累计加分。

　　2、面试。面试工作由市招考领导组具体负责组织实施。面试人选由市招考领导组根据考生笔试成绩，按照面试人数与招录职位数2：1的比例，从高到低依次确定。

　　笔试准考证、面试通知书统一在报名所在县(市、区)委组织部领取，领取时间另行通知。考生参加笔试时，须携带准考证和第二代身份证;参加面试时，须携带准考证、面试通知书和第二代身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。

　　3、考察。考察体检工作由市招考领导组具体组织实施。考察人选由市招考领导组根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%)，按照考察人数与招录职位数1：1的比例，从高到低依次确定。考察不合格的，不予录用。

　　4、体检。体检严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)组织实施，在指定的三级乙等以上综合性医院进行，体检不合格的不予录用。

　　面试后因考生自愿放弃或考察与体检不合格产生的空缺职位，不再递补。

　　5、公示和录用。市招考领导组根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单，报省委组织部。拟录用人选确定后，在市级新闻媒体和所在乡镇(街道)、村(社区)公示7天。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　五、任用方式和待遇

　　从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县(市、区)组织人事部门进行考核，考核合格的，正式录用;不合格的，取消录用资格，报省委组织部备案。

　　从优秀村(社区)干部中考录的乡镇(街道)公务员和事业单位工作人员，享受科(职)员待遇。

　　其它具体事宜请询问县(市、区)委组织部。

　　吕梁市考录乡镇(街道)公务员和

　　县乡事业单位工作人员领导组办公室

　　二〇一二年八月二十三日