2012下半年北京市各级机关考录公务员公告(2)

　　五、面试和专业科目考试

　　现场资格审查结束后，形成进入面试的人选名单，由市公务员主管部门在北京市人力资源和社会保障局网站（http://www.bjrbj.gov.cn）、北京市人事考试网（http://www.bjpta.gov.cn），面向社会统一公布。2012年9月17日，考生可以登录上述网站查询其是否进入面试。

　　面试将于2012年10月10日至2012年10月14日进行，面试工作由市级招录机关、区县公务员主管部门统一组织。如个别招录职位在报名结束时，仍未达到规定的面试比例，可组织进入该职位面试的现有考生进行面试，面试成绩不低于当天本考官组面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定体检和考察人选；如均低于当天本考官组面试的所有考生平均分，则该职位取消录用。

　　专业科目考试由各招录机关根据招考职位要求自行组织，进入该职位面试的考生须参加专业科目考试。

　　六、体检和考察

　　面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

　　考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，面试成绩（或面试成绩和专业科目笔试成绩）占50％。综合成绩计算方法另有规定的从其规定。

　　七、公示拟录用人员名单

　　市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。

中共北京市委组织部

北京市人力资源和社会保障局

二O一二年八月三十一日

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　　北京市各级机关2012年下半年考试录用公务员招考简章

　　公务员录用体检特殊标准.doc

　　公安机关录用人民警察体能测评项目.doc