2012年湖北省兴山县特产办公室招聘1人公告

　　2012湖北省备考交流QQ群：208943991

　　报名时间：2012年9月20日至10月10日。

　　报名地点：县特产办公室

　　备考推荐：2012年湖北省事业单位考试名师网络课程班

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)规定，结合事业发展和工作需要，经县委编办、县人力资源和社会保障局同意，县特产办公室面向社会公开招聘特产专业技术人员，为确保招聘工作公开、公平、公正，特制定本实施方案。

　　一、招聘岗位及职数

　　县特产办公室招聘特产技术岗位人员1名。报名人数达不到1:3比例的,取消此次招聘职数。

　　二、招聘办法

　　此次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方式，其中：笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。

　　根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社函[2011]614号)规定，对在湖北省内“三支一扶”计划等服务基层专门项目服务满2年且年度考核合格以上的高校毕业生，报考事业单位的人员凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及服务单位和当地“三支一扶”办公室盖章证明，在笔试成绩上加5分，此项优惠政策只享受一次。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的政治思想素质和道德品行;

　　4、热爱并忠于农业事业，勤奋好学，成绩优良;

　　5、身体健康;

　　6、国家教育行政部门认可的全日制普通高等院校专科及以上学历，专业为园艺、茶学;

　　7、年龄在28岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　8、有下列情形之一的不受理应聘：

　　①、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

　　②、正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　③、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的;

　　④、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　由县特产办公室、县人力资源和社会保障局于2012年9月20日通过新闻媒体统一向社会发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查：

　　1、报名时间：2012年9月20日至10月10日。

　　2、报名地点：县特产办公室，联系电话：13886663678，联系人：李述国。

　　3、报名：

　　①现场报名：应聘人员携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县特产办公室现场报名，报名时填写《兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份。

　　②传真报名：应聘人员将填写好的《兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证复印件、毕业证复印件传真到兴山县特产办公室进行报名，传真号为：0717-2582205。10月15日前应聘人员必须携带本人身份证原件、毕业证原件进行资格复审。复审时发现传真的相关证件不真实、不符合条件的,取消考试资格，造成的一切后果由报考人员承担。

　　4、资格审查

　　招聘办公室于2012年10月11日对报考人员进行资格复审，对符合条件应聘人员颁发准考证。

　　(三)招聘

　　1、笔试。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目内容主要涉及政治理论知识、法律知识、职业能力和其他相关知识。专业科目为园艺、茶学专业的相关知识。

　　笔试时间和地点：笔试时间：2012年10月16日上午8：00至10：30，地点：见准考证。笔试成绩于10月16日下午2：30以前在县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅公布。

　　2、面试。根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3比例确定面试人选。

　　面试时间及地点：面试时间为2012年10月16日下午3：00，地点：县人力资源和社会保障局六楼候考室。请进入面试考生必须于下午2：50以前进入候考室，面试开考时，迟到的考生不准进入候考室，并被取消面试资格。

　　3、综合成绩公布。报考人员综合成绩于10月16日晚上8：00前在县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅公布。

　　4、体检。根据考生的综合成绩，按岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的在报考同岗位人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

　　5、考核。对于体检合格人员，由县特产办公室、县人力资源和社会保障局组织对其进行考核。对考核不合格者，则取消聘用资格，按照综合成绩从高到低的排名顺序依次递补。对考核合格人员，由县特产办公室在办公楼一楼大厅和网站上进行公示，公示期为7天。

　　6、聘用。公示结束，聘用人员确定后，聘用人员必须在2天内(节假日除外)到县特产办公室报到，县特产办公室应在7天内(节假日除外)到县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。逾期不办者，将自动取消聘用资格，人员不再予以递补。延期造成的后果由聘用人员或聘用单位自行负责。

　　五、待遇及要求

　　1、聘用人员纳入事业单位编制内管理，实行人事代理和签订聘用合同，按全额拨款事业单位政策落实相关待遇。

　　2、聘用人员在本单位最低服务年限为三年。

　　六、招聘工作纪律

　　1、招聘工作人员必须严格遵守招聘工作纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情。凡弄虚作假，徇私舞弊者，一经查实，当即取消招聘工作资格，并给予党纪政纪处分，情节严重者，提交纪检监察部门处理。

　　2、考生必须遵守招聘的各项纪律，听从指挥，服从安排，尊重工作人员，凡干扰招聘工作秩序，聚众闹事，辱骂恐吓工作人员的，当即取消考试资格，情节严重者移交司法机关处理。

　　附：《兴山县事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　二0一二年九月二十日