2012年河北省承德市事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　三、招聘的程序和方法

　　本次公开招聘在市事业单位公开招聘领导小组统一领导下，由市、县两级组织、人社部门分别组织。本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分为笔试和面试两部分，全市统一时间、统一试卷、统一阅卷、分级组织，笔试、面试题本由市公开招聘领导小组统一向具有相关资质的专业机构购买或抽调专家封闭出题。面试考官由市公开招聘领导小组统一异地选调。本次招聘采取现场报名方式，每人限报考一个岗位。每人交纳报名考务费100元。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2012年11月21日至2012年11月23日(共三天，每天8:30--17:00)。

　　2、报名地点：

　　市直：承德市人力资源和社会保障局人事培训考试中心(东大街市规划局后院)

　　围场县：围场县人力资源和社会保障局

　　隆化县：隆化县人力资源和社会保障局

　　承德县：承德县人力资源和社会保障局

　　宽城县：宽城县人力资源和社会保障局

　　营子区：营子区人力资源和社会保障局

　　3、考生须在规定的时间、地点进行报名，报名需携带本人毕业证、学位证、身份证、户口本、报到证等相关证件资料原件和复印件。服务基层四项目岗位报考人员要与市级主管部门提供的名单相符。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。

　　各县区组织、人社部门分别负责组织本县区报名、资格审查等工作。

　　4、招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到竞争比例的(岗位计划数与报名人数之比为1：3)，按规定核减招聘指标或取消该岗位招聘，在承德市人力资源和社会保障网http://www.hecd.lss.gov.cn发布公告并通知应聘人员。报考取消岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。

　　(二)考试

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　1、笔试

　　市直事业单位由市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织。各县区笔试由各县区组织、人社部门根据市里统一要求与市直同一时间分别组织实施，笔试总成绩在承德人力资源和社会保障网上公布。

　　笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。《职业能力测验》满分100分，考试时间为90分钟;《公共基础知识》，满分100分，考试时间为120分钟。

　　①笔试时间为2012年12月9日上午，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。报考市直单位考生可在考试前两天到承德市人力资源和社会保障局考试中心领取《笔试准考证》，报考县区事业单位考生分别到所报考县区人力资源和社会保障局领取《笔试准考证》。

　　②本次考试分别在承德市区和有招聘计划的县区设置考场(具体时间和地点以笔试准考证为准)，应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　③考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　④确定笔试最低分数线。笔试结束后，市事业单位公开招聘领导小组将根据笔试总体情况划定市直单位笔试最低控制分数线;各县区划定最低分数线由各县区自行决定。同时根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入面试考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入面试。笔试成绩、笔试最低控制分数线和进入面试人员及地点在承德市人力资源和社会保障网及时对外公布。

　　2、面试

　　面试根据行业、专业及岗位特点，采取结构化面试、实际操作等多种形式进行，满分100分，由市招聘办统一提供题本，市直和县区同一时间进行面试。市直招聘面试由承德市事业单位公开招聘领导小组办公室负责组织。面试成绩每半天结束后统一公布。各县区与市直在同一时间内自行组织面试。

　　(1)面试时间：初步定于2012年12月底，具体时间另行通知。

　　(2)面试地点：市直在河北省承德市市区(具体地点另行通知)。各县、区由本县区自行确定。

　　(3)面试考官由市事业单位公开招聘领导小组办公室统一异地选调。

　　(4)《面试通知单》。市直在承德市人力资源和社会保障局人事培训考试中心领取，县区分别在各县区人社局领取。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

　　(5)面试考生分组，报考同一岗位考生一般分在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场，每场面试考生一般在25名左右，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

　　(6)面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试考官由市招聘办统一异地选调，每半天抽签确定面试组别。

　　(7)考试总成绩的合成

　　考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩保留2位小数。

　　3、确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同， 211院校优先录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件优先聘用“四项目”人员)，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。