2012年陕西省西安市周至县事业单位招聘公告(2)

　　(二)招聘考试

　　考试分为笔试和面试。笔试分数按60%、面试分数按40%的比例折算后，构成考试总成绩。

　　1、笔试：笔试采用百分制，笔试内容为事业单位公开招聘工作人员公共基础知识。笔试时间、地点见周至县政府网。

　　2、面试：

　　笔试结束后，分专业按招聘计划名额的1:3比例，从高分到低分确定参加面试人员名单，如最后一名出现成绩并列时，并列者全部进入面试。

　　面试采取答辩的方式，主要测试考生的思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、仪容仪表、专业基础知识等内容。面试时间、地点见周至县政府网。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据考生考试综合成绩，按岗位招聘计划名额的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单(如录取最后一名考试综合成绩出现并列时，笔试成绩高者优先，同等条件下本科学历者优先)，到指定医院体检(体检标准参照公务员录用通用标准执行)，体检不合格者不予录取，出现名额空缺的，按报考岗位考试综合成绩排名顺序依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(四)考核

　　考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、个人现实表现等情况。

　　(五)聘用

　　考核结束后，根据体检和考核结果，按岗位招聘计划由高分到低分确定初聘人员名单，录取最后一名考生考试综合成绩出现两人以上成绩并列时，笔试成绩高者优先，同等条件下，本科学历者优先聘用。

　　公示期满，将初录人员名单报县政府同意后，报市人社局审批，由市人社局办理相关手续，县人社局统一分配到用人单位。试用期满一年后，经考核合格的，予以正式定岗;不合格的，取消其聘用资格。

　　(六)注意事项

　　1、每位考生限报一个岗位，且报考岗位专业要求须与本人所持毕业证专业相符。

　　2、考试过程中笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续及相关信息，在周至县政府网发布，请各位考生及时关注并按时参加，未按时参加者视为自动放弃，责任自负。

　　联系电话：87114828(代)

　　周至县公开招聘工作领导小组办公室

　　二〇一二年十一月二十一日

　　附件：周至县事业单位公开招聘工作人员计划一览表