2013年江苏省南京市栖霞区招聘新教师142人公告(2)

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算占总成绩的30%，面试为百分制占总成绩的70%。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识);学科专业知识。

　　本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构办补习班。社会上任何针对本考试开办的培训活动与我们的录用考试无关。

　　(2)笔试时间：2013年1月2日上午，如有变化以准考证规定的时间为准。

　　栖霞区中小学招聘新教师笔试与南京市六城区中小学招聘新教师笔试为同一场次考试。

　　(3)打印考试证：在我区缴费报名者经区教育局资格审定后，考生自行下载打印考试证。请于2012年12月24日-28日凭身份证号或姓名登录南京市招生办网站(网址：http://www.njzb.net)打印考试证(使用A4复印纸打印)。并按照考试证规定的时间、地点和要求参加考试。

　　(4)成绩查询：在栖霞区报名缴费的考生于2013年1月30日— 31日向栖霞区教育局人事科电话查询成绩或领取成绩凭证。本次成绩只在2013年应聘时有效。

　　2、面试

　　(1)按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定面试分数线。面试时间、地点和相关要求于2013年3月上旬在栖霞教育信息网公布。考生是否参加面试须于面试前进行确认。面试人数不足时，划定基准线。

　　(2)面试形式和办法：面试采取说课、问题答辩和基本功考核的形式。说课采用抽签的方法确定课题。问题答辩由专家根据说课情况，采用现场提问，即兴回答的方式。音乐、体育、美术、汽车维修、物流、幼教学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与说课、问题答辩同时进行。

　　(3)参加面试人员需缴纳面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

　　(4)面试总分：面试总分为100分，面试成绩合格线为60分。

　　(5)总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。

　　(三)体检、考察和公示

　　1.体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按学科需求数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。

　　2.考察：对体检合格人员进行考察。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　3.公示：对体检和考察合格的拟录用人员，在栖霞教育信息网(网址http://www.qxjy.com)进行为期7个工作日的公示。

　　(四)录用

　　公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由栖霞区教育局办理录用相关手续。录用的新教师，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续;考核不合格者，不签订《南京市事业单位聘用合同书》。

　　五、招聘咨询

　　栖霞区教育局人事科：025-85562331

　　六、招聘监督

　　栖霞区纪委：025-85570445

　　栖霞区人力资源和社会保障局：025- 85337681

　　本次招聘由栖霞区教育局人事科负责解释。

　　附件：《栖霞区2013年中小学幼儿园公开招聘新教师考试报名表》

　　南京市栖霞区教育局

　　2013年12月5日