2012年山东即墨市事业单位招聘高层次紧缺专业人才公告
(三)成绩核算
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
经济管理A岗位总成绩=面试成绩×100%，其他岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(四)体检考核
按照总成绩，分招聘岗位，按1:1比例等额确定体检考核人员。如招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同的，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考核人员。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
报到时间：2012年12月24日上午7:30。考生需携带本人身份证、笔试准考证于规定时间前报到，超过规定时间未报到的，取消体检资格。
报到地点：即墨市德馨大厦一楼大厅(即墨市蓝鳌路788号)。
经体检考核合格的，确定为拟聘用人员。
五、聘用及相关待遇
对拟聘用人员，在即墨政务网公示7个工作日。公示无异议后，办理相关聘用手续。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期(一年)管理。试用期满考核合格的，正式办理转正定岗手续，落实以下待遇：
1、按照《即墨市引进优秀人才暂行办法》的规定，享受有关待遇。
2、试用期满考核合格者，正规全日制普通高校硕士研究生学历的人员，落实正股级待遇;正规全日制普通高校博士研究生或具有专业对口正高级职称的人员，按干部选拔任用程序落实副科级待遇。
3、普通高校应届博士、硕士研究生，在即墨就业期间可享受最长不超过3年的住房补贴，博士研究生每人每月600元、硕士研究生每人每月400元。
试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
六、领导与监督
公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由中共即墨市委组织部、即墨市人力资源和社会保障局组织实施，即墨市监察局全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
七、有关说明
1、本次公开招聘免收笔试、面试和体检费用。
2、应聘人员在报考期间，应及时了解即墨政务网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3、聘用人员要在规定时间内到聘用单位上班，逾期未报到者，取消聘用资格。
咨询电话：0532-88553117;监督电话：0532-88551053。
二〇一二年十二月十二日