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2012年邯郸市事业单位公开招聘工作人员828人公告

2012-12-13 15:17  |  邯郸市人事网  |  责编:admin 点击收藏

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    报名时间:  12月20日8:30—12月25日17:30

    报名地点:邯郸市人力资源和社会保障局

    笔试时间:2013年1月12日上午9:00—11:00

    面试时间、地点:详见《面试通知单》。

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 为满足我市事业单位工作需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,决定面向社会公开招聘828名工作人员,其中市教育局所属教师类350人,市直事业单位综合类178人,县、区(市)乡镇卫生院类300人。现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

  二、招聘人员对象和条件

  应聘人员应具备以下基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、年龄18周岁以上(1994年12月13日以前出生),35周岁以下(1977年12月12日以后出生),招聘岗位年龄有要求的,按岗位要求年龄确定;

  3、遵守宪法和法律;

  4、具有良好的品行和职业道德;

  5、身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准);

  6、具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业和技能条件。具体条件按照《邯郸市2012年事业单位公开招聘工作人员岗位、条件一览表》(附件1、2、3)执行。凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的,计算日期截止到2012年12月13日。

  曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。现役军人不得报考。在读的研究生和专接本学生不得以原取得的学历、学位报考。此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  三、招聘程序和办法

  (一)报名

  1、报名办法。此次招聘采取网上报名的办法。每人只准许报考一个岗位,报名考务费100元。网址:“邯郸市人事培训考试网”( http//:www.hdpxks.com)。

  2、报名时间。12月20日8:30—12月25日17:30。缴费截止时间为12月27日17:30。未按时缴费者视为放弃报名。

  3、报名注意事项。考生开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟报考职位条件,然后按提示进行操作完成网上报名。完成网上报名的考生,于2013年1月4日9:00至1月6日17:00登录“邯郸市人事培训考试网”自行打印《笔试准考证》。

  4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报考资格。

  5、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先缴费,待笔试结束的当天下午18:00前到邯郸市人力资源和社会保障局(地址:邯郸市人民路258号),审核并办理减免报名考务费的退费手续。审核确定符合减免条件的考生,所退费用由邯郸市人力资源和社会保障局退回。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县、区(市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县、区(市)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  6、报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:3,达不到这一比例的,核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘,并通知报名考生。

  (二)笔试

  1、笔试时间:2013年1月12日上午9:00—11:00。笔试采取闭卷方式进行,实行百分制,按三类岗位分别出题考试。报考市教育局所属教师类岗位的考生,笔试内容为本专业知识以及教育学、心理学、教材教法等,占总成绩的40%;报考市直事业单位综合类岗位的考生,笔试内容为公共基础知识和职业能力测验(020401、130101、130103、130201、130202、130203、130204、130301、170201、220101岗位考专业知识),占总成绩的40%;报考县、区(市)乡镇卫生院类岗位的考生,笔试内容为本专业知识,占总成绩的50%。

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教师类岗位
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  2、根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划与面试人员1:3(市教育局所属教师类岗位1:2)的比例,确定进入面试人员名单,比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

  3、2013年1月20日在“邯郸市人力资源和社会保障网”公布考生笔试成绩和拟进入面试人员名单,以及网上打印《面试通知单》的时间和要求。县、区(市)乡镇卫生院类岗位将设定最低分数线,成绩在最低分数线以下的考生不得进入面试,其它合格人员不受影响。

  4、面试人员的资格审查。面试前,要对进入面试的考生进行资格复审。凡有关证件、材料不实,不符合报考条件的,取消报考资格,并按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

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