2012年山东滨州市博兴县事业单位招聘96人公告

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试(技能测试)。笔试和面试均实行百分制。总成绩比例为笔试占50%，面试占50%。岗位代码为0701、3301、3401的，只进行技能测试。笔试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2012年12月31日，上午9：00—11：00。

　　岗位代码为4212的，笔试内容为心理学和教育学。其他专业的笔试内容为行政职业能力测验和公文写作基础知识。考试时间为120分钟。

　　我省招募的在滨州服务的博兴生源“三支一扶”大学生、“选聘高校毕业生到村任职”、参加大学生志愿服务西部计划和大学生志愿服务山东计划的毕业生，服务期满二年(2008-2010年招募)考核合格的以及退役大学生士兵，三年内报考我县事业单位的，笔试成绩加10分。“三支一扶”的大学生服务期满需出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、县(区)人社局的考核材料及服务单位的介绍信(上述证明材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);参加大学生志愿服务西部计划和大学生志愿服务山东计划的毕业生出具团省委考核认定的证明材料;退役大学生士兵提供大学生士兵退役证，“选聘高校毕业生到村任职”的，需出具组织部门的有关证明材料。提供上述证明材料时，同时提供材料的复印件。符合加分条件的报考人员，由县监察局、人社局审核确认，在博兴人才网(http://www.sdbxrc.com)公示无异议后实施加分。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在http://www.sdbxrc.com公布。笔试成绩合格人员，根据笔试成绩，岗位代码为4212和4322的，从高分到低分按1：2的比例确定参加面试的人员。其它岗位的，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试的人员。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。

　　(二)面试

　　组织有关专家进行面试。岗位代码为4212的，进行技能测试，技能测试分为舞蹈和音乐两项。岗位代码为0701、3301、3401的，根据岗位要求进行技能测试。其他岗位实行结构化面试。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先。总成绩排名后，在博兴人才网http://www.sdbxrc.com以及博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅前张贴公示，以接受群众监督。

　　六、体检和考核

　　面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人选，并组织体检和考核。体检在县级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。

　　对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺，不再递补。

　　七、聘用

　　经体检和考核合格的拟聘用人员，在县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅(新城二路东、博城一路南)、博兴人才网(http://www.sdbxrc.com)公示，公示期为 7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由招聘单位提出聘用意见，报县人社局备案。符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县人社局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。

　　监督电话：博兴县监察局0543--2395067

　　附件1：《2012年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》

　　附件2：《2012年博兴县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

　　中 共 博 兴 县 委 组 织 部

　　博兴县人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月十四日