2012年江苏省太湖常绿果树技术推广中心招聘公告(2)

　　四、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单、性别、拟聘岗位、成绩、专业、毕业院校等将在江苏省人力资源和社会保障网站(http://www.jsrsrc.gov.cn)及江苏省太湖常绿果树技术推广中心网站(从网站www.szai.com进入“产业基地”，点击“东山中心”)上公示7天。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省太湖常绿果树技术推广中心办公室负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0512-66282011;66098641

　　联系人：唐威、季琴

　　六、招聘工作监督

　　苏州农业职业技术学院纪委、监审处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0512-66098636

　　联系人：陈迪辉

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：

　　一、《江苏省太湖常绿果树技术推广中心公开招聘工作人员岗位表 》

　　二、《江苏省太湖常绿果树技术推广中心公开招聘工作人员报名表 》

　　江苏省太湖常绿果树技术推广中心

　　二○一二年十二月十三日