2012年重庆市合川区招聘职业技能管理岗位工作人员(2)

　　(二)笔试

　　1.报名初审合格者全部参加笔试。笔试内容为行政职业能力测试和申论，分值为100分，笔试成绩占总成绩的60%。

　　2.笔试时间及地点：笔试时考生需携带本人身份证和准考证入场(笔试时间地点详见《准考证》)。

　　(三)面试

　　1.面试采取结构化方式进行，分值100分，按报考岗位名额根据笔试成绩按1︰5比例从高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同者并列进入面试。若参加笔试人数未达到招聘指标1︰5比例的，报名时间顺延。面试成绩占总成绩的40%。面试成绩不足60分者不得进入体检，并取消此次聘用资格。

　　2.面试时间及地点另行通知。

　　五、成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　六、体检

　　根据总成绩从高到低按招聘名额1∶1的比例确定体检名单，总成绩相同的以笔试成绩高者优先进入体检。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。体检有不合格者，按总成绩由高到低依次递补。

　　七、考察公示

　　笔试、面试、体检合格人员，由区国家职业技能鉴定所组织考察，并对合格人员的资格进行复审，经考察和复审合格者，在合川区人力资源和社会保障局网(http://hcrlsb.hc.gov.cn)进行公示，公示有效时间为5个工作日。考察和复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的，以笔试成绩高者优先)。公示期满无异议的人员，试用1个月，试用期内接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

　　八、聘用待遇

　　经试用合格人员，由重庆市合川区国家职业技能鉴定所聘用为非在编人员，享受合川区非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。

　　九、组织实施

　　本次招聘按招聘程序由区国家职业技能鉴定所会同区人才交流中心负责组织实施。

　　十、本简章由区国家职业技能鉴定所会同区人才交流服务中心负责解释。

　　2012年12月18日