2013年福建龙岩市长汀县部分事业单位招聘119人公告(2)
五、体检、考核
1、依据考试总成绩，根据招聘职位数1：1的比例按高分到低分的原则，确定参加体检人选。如遇体检不合格或体检缺席的则按考试总成绩排列顺序依次替补。
2、体检按照《国家公务员录用体检标准》(国人部发[2005]1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件的要求组织实施。体检费用个人自理。
3、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人可提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
4、考核工作由县人事局负责指导，用人单位具体组织实施。对体检合格的报考人员，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核，并对报考资格条件进行复核。考核采取定性分析，考核不计分值。经考核不合格的，不予聘用。www.shiyebian.net/
5、经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。
六、聘用程序
1、经考试、体检、考核后确定的拟招聘人员名单，在长汀人事人才网站(http://www.ctrc.gov.cn)公告栏公示7天。经公示后无异议的，予以聘用，并在规定的时间内办理相关手续。因本人原因无法按时办理手续的取消聘用资格。所空岗位缺额在报考该岗位的人员中依综合成绩排列顺序依次替补。
2、招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。
3、招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。首次聘用年限5年(含1年见习期)，原则上聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。
七、受聘人员的管理及待遇
招聘人员为事业编制，按事业单位人员实行聘用制管理，享受事业单位同类人员待遇。
八、其他事项
1、每人限报一个岗位。
2、招聘岗位的学历要求为国家教育行政部门承认的学历。
3、专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2012年秋季版)中“××类”下所列专业的报考者，均为符合专业条件。专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，应符合所列专业要求。
4、所有报考者的毕业证和相关证书必须在2013年1月31日前取得。
5、对设区市以上的农村基层服务项目计划，服务期满考核合格的高校毕业生，以及退役士兵和退役运动员等参加公开招聘的报考者，符合闽人发〔2006〕10号等文件加分政策的，依据相关加分政策进行加分，并将所加分数计入笔试原始分成绩。符合加分条件的报考人员在报名时应提供相关材料审验，逾期将不予受理。
6、长汀生源毕业生，户籍尚未迁回长汀落户的可视同长汀户籍报考，但办理聘用手续时户口应迁回长汀。
7、在本次公开招聘过程中，报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、五年内不得参加招聘、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员及考生，按有关规定予以处理。
8、本次考试不指定考试辅导用书、复习范围，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
9、本公告由中共长汀县委组织部、中共长汀县委机构编制委员会办公室、长汀县人事局负责解释。
特此通告。
附件：1、《2013年春季长汀县事业单位公开招聘工作人员计划表》
2、《2013年春季长汀县事业单位招聘工作人员报名登记表》
3、《诚信承诺书》
中共长汀县委组织部长汀县委编办
长汀县人事局
二○一二年十二月四日
长汀县人事局
二○一二年十二月四日
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