2012年江苏连云港经济技术开发区财政局招聘公告(2)

　　(二)面试

　　采取面试的形式，面试满分100分。主要测试应聘者工作能力、综合素养等方面与选拔职位的匹配程度。面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　按照面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察人选。因体检、考察不合格出现缺额时，按面试成绩由高到低依次替补(但保留不予替补权)。

　　三、录用和管理

　　1、录用人员与区财政局签订劳动合同，合同期限一年。

　　2、聘用人员的工资福利待遇按《连云港经济技术开发区管委会关于加强对聘用临时工作人员管理的暂行办法》执行。

　　3、聘用人员的日常管理由开发区财政局具体负责。

　　四、附则

　　报名时间截止后，单位将对报名人员所提供的相关资料进行审核，并作适岗评价，七个工作日内通知面试，没有接到通知的报名人员请不要等候，以免影响您的工作和择业。

　　本公告未尽事宜，由开发区财政局负责解释。

　　附件：《连云港经济技术开发区财政局招聘聘用制工作人员报名表》(见服务指南文档下载专区)

　　二〇一二年十二月十八日