报名地点:文安县人事劳动和社会保障局干部股
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根据工作需要,经县委、县政府批准,我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和计划
(一)面向全国公开招聘全日制硕士、博士毕业研究生(含师范类),所学专业不限。要求具有中华人民共和国国籍。招聘计划单列。
(二)面向取得注册会计师资格或法律职业资格的全国普通高等院校本科毕业生公开招聘事业单位急需的专业人才。要求毕业生为我县生源且具有文安县辖区户籍。招聘计划单列。
(三)面向我县生源且具有文安县辖区户籍的全国普通高等院校本科毕业生(含师范类)公开招聘事业单位管理人员,所学专业不限。计划招聘40名,其中:事业单位一线执法工作岗位20名;事业单位其他岗位20名。因一线执法工作岗位的特殊性只限男性报考;报考事业单位其他岗位(以下简称综合性工作岗位)的性别不限。
二、招聘的基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线、方针、政策,热爱祖国,热爱社会主义;
(二)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
(三)身体健康;
(四)毕业研究生、取得注册会计师资格或法律职业资格的年龄33周岁以下(1979年1月1日以后出生);本科毕业生年龄30周岁以下(1982年1月1日以后出生);
(五)有下列情形之一的,不得报考:
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
2、有违法不良行为的;
3、有违法嫌疑尚未查清的;
4、受过党纪政纪处分的;
5、违反计划生育政策的;
6、其它不适合从事事业单位工作的。
三、招聘的基本程序
本次招聘工作由县人事劳动和社会保障局组织实施,按照公开报名、考试、考核与复审、体检、公示、聘用等六个步骤实施。
(一)公开报名
报名采取现场报名方法。
1、报名时间:2012年12月25日—31日;
(上午9:00至11:30,下午2:00至5:00)
2、报名地点:文安县人事劳动和社会保障局干部股。
(县行政中心一楼133房间)
3、报名时需提交的证件和材料:
(1)廊坊市人力资源和社会保障局开具的《大中专毕业生就业介绍信》;
(2)毕业证书;
(3)学位证书;
(4)注册会计师证书或法律职业资格证书(符合第一项第二款招聘条件的毕业生提交);
(5)有效居民身份证;
(6)户口簿;
(7)教育局所属系统正式教职工子女需提供由县教育局、父母工作单位出具其为正式教职工子女的证明;县计生局、县教育局和其父母工作单位出具其父母无违反计生政策的证明;其父母获得荣誉称号(指由县级及以上党委、政府和市级及以上行政部门授予的荣誉称号)的要提供《荣誉证书》、《荣誉称号呈报表》和获得荣誉称号的有关文件。报名结束后,在其父母所在单位大门口明显位置、县教育局大门口明显位置、县行政中心大门口明显位置、文安政府网将其父母的教职工身份、计划生育、所获荣誉等情况予以公示,接受社会监督,公示期十天。对被举报有舞弊嫌疑的,一经查实即取消报考资格。
(8)其它证明材料;如:①婚嫁到我县的要出具结婚证(结婚证签发日期截止到2012年9月30日)、配偶的有效居民身份证和户口簿(配偶籍贯应为文安县且具有文安县辖区户籍);②已在我县就业的要出具单位和主管部门同意报考的证明;③户籍所在地公安派出所出具的无不良记录的证明和户籍所在地县级计生部门出具的无违反计划生育政策的证明等(注:③项考核与复审时提交)。
上述证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份
(9)近期同版免冠小二寸彩色照片6张;
4、经县事业单位招聘工作人员工作领导小组办公室对毕业生所提供的材料进行资格初审同意后,由考生如实填写《文安县事业单位公开招聘毕业生报名资格审查表》,如弄虚作假,一经发现即取消考试资格和聘用资格。
5、将《文安县事业单位公开招聘毕业生报名资格审查表》及证件材料复印件交县事业单位招聘工作人员工作领导小组办公室。
6、应聘人员只允许报考一个岗位,不得重复报名。应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比例的,减少招聘人数,并通知应聘人员。急需的专业人才,经县人事劳动和社会保障局同意,可适当降低比例。
7、根据冀价行费字[1999]30号文件规定,每人收取报名费、考务费100元。
8、经县事业单位招聘工作人员工作领导小组办公室对报考资格审核无误的发放《准考证》,报考毕业生凭《准考证》和有效居民身份证按规定的时间、地点参加考试。
领取准考证时间:由 http://wenan.lfbys.com公告通知(凭有效居民身份证和毕业证到县行政中心一楼133房间领取);
(二)考试内容及要求
考试采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试:采取闭卷方式,按报考岗位分为二组。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。考试时间《公共基础知识》90分钟、《职业能力测验》90分钟,每科卷面满分100分。不指定辅导资料。答题采用答题卡。
笔试成绩计算方法:《公共基础知识》成绩和《职业能力测验》成绩相加为笔试成绩。
笔试结束后,公示笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列时,笔试成绩并列的考生同时进入面试。