2012年江苏淮安市清河区医疗卫生事业单位招聘公告(2)
(二)笔试
笔试内容：医学基础知识，总分为100分。
笔试时间：2013年1月19日上午9：00—11：00。
笔试地点：见《准考证》。 应届生招聘网;www.yjszp.com
(三)面试
根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分顺序，及核减后岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试形式，总分为100分，60分及以上为合格。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检与考察
按照应聘人员笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序，及核减后岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检和考察人员。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由区人社、卫生部门统一组织体检和考察，体检、考察时间另行通知。在职人员体检前还须提供原单位同意报考证明，报考有工作经历要求岗位的考生还需提供工作经历证明材料1份。因体检、考察不合格出现缺额的，在报考同岗位人员中，按总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。
体检费用由考生自理。
(五)公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。
四、聘用与待遇
被聘用人员试用期为6个月，签订事业单位聘用合同，试用期满考核合格者，享受我区医疗卫生事业单位工资待遇。考核不合格者，取消聘用资格，个人自谋职业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
区纪委、监察局：0517-83643761
区人社局报考咨询电话：0517-83643122
本简章由淮安市清河区公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。