[主持人]: 下面由钟君老师为大家带来申论详细的解读。 18:45

　　[钟君]: 占用十分钟的时间给大家讲讲备考，我只讲四句话：调节心态、了解方法、训练真题、培养语感。

　　公务员考试首先考的是心态，不是考的能力和素质。在紧张的状态下不管是行测还是申论，都不可能发挥出最好的水平。公务员考试行测本身是人力资源的危机测试，本身考的是人的潜能和素质，当人在紧张的状态下是不可能考好的。不只是在考试现场要注意不焦虑、不紧张，更重要的是，从现在的备考开始把心态调整好。 18:47

　　[钟君]: 大家紧张的焦虑原因，是觉得自己各方面跟别人没有办法比。特别是申论，老师说申论不能抄材料，可我就知道抄材料，觉得今年就完了。其实人在最难的时候，往往是最能提高的时候，你觉得你越差就越有可能提高。这是第一个焦虑的原因。 18:49

　　[钟君]: 第二个焦虑的原因是功利的原因。 公务员只是一个选择而已，公务员有很多你想象不到的困难和选择。有很多人觉得考上了公务员就是下一个习近平、李克强，其实不是这样的。对于公务员不要那么的功利。我们只问耕耘不问收获，使劲往上爬，爬到哪算哪。 18:51

　　[钟君]: 第三个原因，很多人焦虑是因为太在乎别人对你的评价。有的人觉得我是学生干部，学的专业又是文科类专业，我的理想就是成为公务员，走仕途，我当不了公务员谁当公务员呢？这种别人对你的评价，不要变成你压力的来源。 18:51

　　[钟君]: 第四个焦虑的原因是浮躁。把未知当已知，把不知当全知。很多同学觉得自己很厉害，觉得是学法律的，申论考试这个东西是小菜一碟。但是你不要忘了，它不是考你知识的，是考能力的。 送给给大家三个词：舍得、享受、能耐。这样的日子可能是充实的日子，也可能是你将来真正感激的日子。你觉得你很能耐，能耐是有能力耐得住寂寞，所以要用扎实、平和的心态备考。 18:53

　　[钟君]: 这是第一点调节心态，第二个是了解方法。如果你不了解基本的内容，你一定不能成功的。如果你不准备这个方向是不知道的，对申论考试的题型、题目不了解，也是不可以的。要借助外力把现成的经验和方法，比如华图研发出来的产品，借助这些方法帮你提高。 18:54

　　[钟君]: 最后一句话培养语感。真题再强调一点，就是关于真题的答案。真题的答案一个是真理性的答案，比如1+1=2,这样的题出现是理想，但是没有。因为国考是能力性的，所以只要掌握答案的要点，多找真题答案进行参考和比对，这就是一个学习的方法。

　　最后一个是培养语感。我们前面说明的时候特别强调了要培养语感，培养语感就是要学会解剖文章，这就是我讲到的内容。大家如果还有什么问题，可以跟我联系。谢谢大家！ 18:56

　　[于洪泽]: 有三句话送给大家。构建个性职业信息库、找到自己的价值排序、把握理想的报考时机。你必须在24日之前确认报考成功，如果没有成功，就没有时间报考其他职位了，一定不要认定为是26日。

　　接下来，11日1日公布各个考区大家所要看到报名确认网址和电话。下面是18日，再下面是23日，然后是24日，你们的大日子。接下来1日是等待面试的通知，然后是3月份面试通过，然后是7月份进入到国家体系里耀武扬威。 18:58

　　[于洪泽]: 怎么构建自己的职位库呢？上面的主标题一路排序，有人数、类别、专业、年限，一直到工作地点，这些都在这里可以看到的，都是报考特别重要的信息。你专业不符合人家的要求，很显然在这里要做排除。我们的价值在哪里呢？华图给大家的贡献在哪里呢？除了那14个以外，还有职业生涯、薪酬待遇、考试难度、发展空间的隐性帮助。 18:59

　　[于洪泽]: 这些罗列起来有18个要素，一类是硬约束，一类是软约束。

　　硬约束是绝对不能考的，比如对象要求的是研究生，你达不到，就要把它从职位库中剔除。比如基层服务年限要求是两年，你没有也要剔除。你的自然条件要和职位要求相匹配，提炼出一个个性的职位库。 19:00

　　[于洪泽]: 软性约束形成了你的价值排序，硬约束已经说了，专业、年限、职业面貌等等，一个不符合就要剔除去。然后是软约束是价值排序，你认为哪个最重要。比如说，有的人认为难度是第一位的。有人说除了中央级的别的都不去，这个也要剔除地，但最多不能超过4个。软约束的排序基本上保证，我们在浩瀚的职位中选出10个，在这10个里面你基本上就可以看出自己能选的了。 19:03

　　[于洪泽]: 我们认为像这样的热门职位，像中央机关的职位难度都是非常大的。这时候我们基本上有了自己价值排序以后的职位库了。从硬约束形成个性职位库，然后再在软约束里进行筛选。这时大概有10个左右，最多不会超过20个。有了这样的基本条件，就可以把握理想的报考时机了。 19:04

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