2013年江苏如皋市事业单位招聘161人公告(2)
(一)笔试
1.考试方式为闭卷，百分制计分。笔试内容为公共基础知识和报考岗位匹配的专业知识,公共基础知识占30%,专业知识占70%(《岗位简介表》中另有要求的除外)。
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2.时间地点。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
3.成绩查询。笔试阅卷结束五天内，招聘考试笔试成绩将在如皋市人力资源和社会保障局网站公布，同时公布资格复审人员名单、时间、地点，考生可凭准考证号登录如皋市人力资源和社会保障局网站查询。
(二)资格复审
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员,由如皋市人力资源和社会保障局对拟进入面试对象的资格条件进行复审。拟进入面试的人员按指定时间地点参加资格复审，并提供如下材料：
应聘的2013年应届毕业生，须携带本人身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，以及岗位需要的相关材料原件和复印件一份;应聘的非应届毕业生，须携带本人身份证、毕业证书和学位证书、户口薄，以及岗位要求的相关证明材料原件和复印件一份。
如有主动放弃资格复审资格或资格复审不合格的，从高分到低分一次性递补(末位同分的一起进入面试)。复审合格人员持《面试通知书》参加面试。参加面试人员名单将按笔试成绩及其排名在如皋市人力资源和社会保障局网站公布。
(三)面试
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等。
面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
(四)“RY1、ZY13”岗位的面试单独组织，面试时间、地点见《面试通知书》。面试重点考查应试者的专业基础理论水平、病例分析能力和沟通交流等综合素质。
(五)总成绩
笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的考试总成绩。“RY1、ZY13”的面试成绩即为考试总成绩。
四、体检和考察
在面试合格者中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从考试总成绩高分到低分确定参加体检人员。如考试总成绩出现同分，取面试高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察工作由各招聘单位组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可按照考试总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示和聘用
经体检和考核合格的拟聘用人员名单将在南通市人才网、南通人事考试网、如皋市人力资源和社会保障局网站公示，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等(公示时间不少于7个工作日)。
对公示结果无异议的拟聘用人员，由各招聘单位向如皋市人力资源和社会保障局报批，并根据核发的聘用人员通知书，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘人选公示的结果影响聘用的，或拟聘人明确放弃聘任的，可按照考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再进行递补。聘用人员按规定实行6个月试用期(其中，应届毕业生实行12个月见习期)，试用期(见习期)满考核合格且具备拟任岗位相应的专业技术资格的予以定岗定级。
拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。
六、政策咨询
本公告由如皋市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0513-87650716。
七、监督举报
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-87284518(如皋市人社局纪工委)
附件：
如皋市人力资源和社会保障局
二○一三年一月二十五日