2013年上半年四川省泸州公务员考试公告 14日报名(3)

　　(三)资格复审

　　资格复审工作由市公务员主管部门统一组织，各区、县公务员主管部门、各招考单位具体负责实施。2013年6月7日前，根据考生的笔试折合总成绩(特警职位根据考生的笔试折合成绩与专业测试折合成绩之和)，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试、专业测试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　资格复审人员名单在泸州人事考试网上公告。考生按公告要求，携带《2013年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1. 2013年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明);

　　2. 报考“服务基层项目人员”职位的，要提供相应的证明材料。参加“一村(社区)一名大学生”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人事和民政部门出具的证明。

　　3. 新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须按照人事管理权限出具相应单位(部门)同意其报考的手续(其中区、县级及以下事业单位的上述人员，须出具所在区、县级组织或人社部门同意其报考的手续);

　　4. 公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具相应单位(部门)同意其报考的手续;

　　5. 未满5年最低服务年限的在职公务员，须按照人事管理权限出具相应单位(部门)同意其报考的手续(其中区、县级及以下单位的上述人员，须出具所在区、县级组织或人社部门同意其报考的手续);

　　6. 港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;

　　7. 国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　(四)面试

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者，取消面试资格。因取消面试资格和自动放弃面试资格等情况出现的缺额按笔试折合总成绩(公安特警按笔试折合成绩和专业测试折合成绩之和)从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前需进行资格复审。

　　面试时间暂定为2013年6月15日至16日。经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时缴纳面试考务费80元。面试具体事项由招考单位另行通知。

　　(五)体能测评

　　报考公安机关(含森林公安)职位的所有面试人员均应进行体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评有三项，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格者，方可进入下一考录环节。

　　体能测评应在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由招考单位通知考生。参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。

　　(六)考试总成绩

　　面试(和体能测评)后，(公安、森林公安在体能测评合格的人员中)根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市其他达到面试开考比例的职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

　　考试总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%(其中特警职位：考试总成绩=笔试折合总成绩+专业测试折合成绩+面试成绩×30%)(成绩均不进行四舍五入处理)

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　体检在公务员主管部门指定的综合性医院进行。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。对身体条件有特殊要求的职位，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　因体检不合格或自动放弃体检资格等原因出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员(人民警察、森林公安职位在体能测评合格的人员)中按考试总成绩高低依次递补一次。

　　(二)考察

　　对体检合格人员，根据各职位录用名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。招录单位对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因考察不合格或自动放弃考察资格等原因出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员(人民警察职位在体能测评合格的人员)中按考试总成绩高低依次递补一次。

　　(三)公示

　　各招录机关确定拟录用人员后，在泸州人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试成绩、职位排名和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。