南京市2013年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章(2)

　　五、政策待遇和保障

　　选聘到村(社区)任职的高校毕业生享受以下政策待遇：

　　1、使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。区、镇街各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　4、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　5、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的区政府所在地。6、按照人均2000元标准，为到村(社区)任职高校毕业生安排一次性安置经费补助，用于购置生活用品。7、省级设立每年1000万元的大学生村官创业富民引导资金，实施“创业富民·阳光育才”再担保工程，为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务，支持到村(社区)任职的高校毕业生创业富民。8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　各区根据实际制定高校毕业生到村(社区)任职的优惠政策待遇。

　　六、政策咨询电话及有关信息发布网址

　　南京市选聘办：(025)83638283

　　溧水区：(025)57206671

　　高淳区：(025)57338113

　　江苏省人事考试网：www.jsrsks.com.cn

　　南京人事考试网：www.njrsks.com

　　本简章由南京市选聘高校毕业生到村(社区)任职工作领导小组办公室负责解释。
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　　南京市选聘高校毕业生到村(社区)

　　任职工作领导小组办公室

　　2013年3月12日