2013年浙江德清县基层医疗卫生机构招聘70人公告(3)

　　(四)面试

　　面试时间、地点及有关要求请关注德清卫生信息网站。

　　面试方式：结构化面试。面试测评要素、权重按单位、岗位分别确定，主要考查从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力。

　　面试满分为100分。实际参加面试人数不足计划招聘人数3倍的岗位，面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。其他岗位不设合格线。

　　(五)确定体检、考核对象

　　笔试、面试结束后，笔试、面试成绩各按50%计入总成绩(即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。各岗位根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

　　(六)体检、考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(七)公示、聘用与待遇

　　1、公示。经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

　　2、聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　享受学费代偿政策的人员，聘用后除参加规范化培训时间以外，在同一单位聘用，服务期不少于5年。

　　3、待遇。本次招聘的人员享受浙卫发〔2013〕9号文件规定的优惠政策。其他待遇执行国家有关规定。

　　(八)递补与调剂

　　1、递补。应聘者放弃或被取消入围、拟聘资格，或体检、考核中出现不合格者，由卫生局根据考试成绩从高分到低分依次安排递补人员。

　　2、调剂。对于资格初审后明确核减招聘人数或取消招聘计划的岗位，或因应聘人员未达合格分数线而未能落实招聘计划的岗位，面试工作结束后，由卫生局牵头组织，在取得合格面试成绩的应聘人员中安排一次集中调剂。调剂工作以应聘人员考试总成绩为依据，从高分到低分依次进入其有意向并符合招聘条件的缺额岗位。

　　三、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘的信息、实施过程有关情况及拟聘人员公示信息均在下列网站公布：

　　1、德清县卫生局网站(dqws.zjwst.gov.cn);

　　2、德清县人才网站(www.zjdqrc.com)。

　　请应聘者注意浏览，并欢迎社会各界监督。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向德清县人力资源和社会保障局(事业单位人事管理科)监管部门反映，以便及时研究处理。联系电话：0572-8075130。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　(四)本次招聘不直接安排也不委托、授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请应聘人员务必不要轻信。

　　四、咨询与解释

　　(一)咨询电话：0572-8283409(德清县卫生局人事科)。

　　(二)对于本公告未尽事宜，由招聘单位及德清县卫生局按有关规定解释。

　　附件：德清县基层医疗卫生机构2013年招聘岗位表

　　二〇一三年三月十二日