2013江苏泗洪县住房和城乡建设局招聘企业单位人员公告(2)

　　(三)面试。面试开考比例为1:2，不足开考比例的取消或降低招聘名额。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者分析问题能力、解决问题能力、应变能力和沟通能力等。面试费100元/人(领取准考证时缴纳)。面试时间、地点见面试准考证。

　　(四)体检。按照面试成绩由高到低顺序，按招聘名额1：1的比例确定体检对象(面试成绩并列的，一并进入体检，如体检、考察均合格，公示无问题，可超计划聘用)。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检时间另行通知。

　　在职人员在体检前须提供单位同意报考证明。

　　(五)考察。按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示。考察合格的拟聘用人员名单，在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会保障网、泗洪县住房和城乡建设局网公示。公示时间七天。

　　公示期间被检举且经查实不符合聘用条件的取消聘用资格，并按面试成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

　　三、聘用待遇及管理

　　公示合格者与用人单位签订劳动合同，首聘期一年(含三个月试用期)，享受本单位职工同类人员同等待遇。一年后经考核合格的续签聘用合同。

　　本简章由泗洪县住房和城乡建设局负责解释。

　　咨询电话：0527---898897990527---89880028

　　监督电话：0527---89882262

　　附：1、泗洪县住房和城乡建局局属企业单位公开招聘工作人员计划表001

　　2、泗洪县住房和城乡建设局局属企业单位公开招聘工作人员报名登记表002

　　泗洪县住房和城乡建设局

　　二〇一三年三月十六日