2013年重庆市永川区考核招聘紧缺急需人才公告
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报名时间：从即日起—4月15日17：00截止
为深入贯彻实施“人才强区”战略，加快推动永川“双百大城市”建设。根据 《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社 发〔2011〕326号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘47名事业单位紧缺急需专业人员和8名重点企业管理技术人 员。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
(一)事业单位
区卫生局直属医院29人;
区教委直属学校9人;
区水务局水利电力工程质量监督站1人;
区农业委员会农机推广站1人;
区国土资源和房屋管理局港桥、玉峰管理所4人;
区司法局社区矫正帮教服务中心1人;
区人力资源和社会保障局人力资源考试培训中心1人;
区环境保护局环境监测站1人。
(二)重点企业
重庆双丰化工有限公司4人;
重庆腾钢机械有限公司1人;
茶山竹海旅游开发公司2人;
重庆隆宇烟花有限公司1人。
三、招聘范围和对象
应聘者应具备以下条件：
1.政治立场坚定，思想品德端正，遵纪守法，综合素质好;
2.有较强的事业心，工作认真负责，敬业务实;
3.身体健康;
4.具备岗位所要求的专业文化知识、业务能力和其他要求(见附件1《重庆市永川区2013年紧缺人才需求一览表》)。
以下人员不属于招聘范围：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;③尚未解除党纪、政纪处分或正 在接受纪律审查的人员;④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;⑤因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;⑥本区机 关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生;⑦现役军人;⑧在读的非应届全日制毕业生;⑨试用期内的机关事业单位工作人 员;⑩具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、招聘办法及程序
本次引进按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名方式和有关要求
报名时间：从即日起—4月15日17：00截止，报名者
在阅看《重庆市永川区2013年考核招聘紧缺急需人才简章》后，选择引进单位中的一个岗位进行报名，表明是否服从调配。认真填写报名登记表(附件2)，并提供本人身份证、学历学位证书和其他佐证材料。报名资料电子文档及扫描图片压缩后，以电子邮件方式发送到指定邮箱：zzb49802423@163.com。
2013年7月31日前毕业，暂未取得学历、学位者，由学校提供相关证明。
(二)资格审查
报名截止后，根据用人单位引进人才条件要求进行初审，确定参与面试人选名单;在面试之前进行复审，报名人员须持报名登记表及其中提及的身份证、学历学 位证、成绩单、学校证明(暂未取得学历学位者)原件及复印件以及相关奖励、论文原件或复印件在规定时间内前往指定地点报名，并接受审核。如资格复审不合格 者将取消面试资格，由此产生的后果由本人自行承担。
初审结果电话告知本人，复审结果现场公布，资格复审时间随面试时间一并通知。
(三)考核
考核时间暂定于2013年4月(具体时间电话另行告知)。考核采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行(区教委直属学校采取说课和答辩，企业引进人 才面试工作由各企业自行组织)。面试成绩现场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表 中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。