2013江苏东台市住房和城乡建设局合同制工作人员公告(2)

　　四、考试方式、内容和实施办法

　　1、考试方式和内容

　　考试包括笔试和面试，均实行百分制。笔试内容包括综合知识和相关法律法规知识;面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

　　考试结束后按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试成绩。具有2年以上住房和城乡建设局机关及下属单位工作经历者加2分，计入总分。

　　笔试、面试时间见准考证。

　　2、实施办法

　　笔试、面试合格分数线均为60分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选。面试结束后，按比例计算出考试成绩，再根据考试成绩和加分值计算考生总分。

　　五、体检和考核

　　按岗位计划招聘人数1:1的比例，根据报考人员的总分从高分到低分依次确定体检、考核人选。遇有放弃的按总分从高分到低分进行递补，总分出现同分时，笔试成绩高者优先。

　　体检参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。考核主要考察报考者的德能勤绩廉等方面的情况。遇有体检、考核不合格的按总分从高分到低分一次性递补。

　　六、聘用及待遇

　　拟聘用人员在市住房和城乡建设网公示7天，无异议后，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理相关手续。新聘人员实行试用期管理，试用期为3个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者，享受劳动合同制人员相关待遇。

　　七、组织与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其聘用资格;对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市住房和城乡建设局组织实施。

　　八、政策咨询

　　招聘政策咨询电话：85296108、85214615，也可登陆东台市住房和城乡建设网(www.dtghjs.gov.cn)查询。

　　本简章由市住房和城乡建设局负责解释。

　　2013年4月13日