2013年江苏常熟市环境保护局招聘合同制工作人员公告(2)

　　五、聘用方式

　　1.经考试体检考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行人才派遣用工形式，派遣到常熟市环境保护局下属事业单位工作。

　　2.受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用。

　　3.首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。

　　六、薪酬待遇

　　按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金，个人承担部分从工资中扣除。薪酬年收入不低于3万元。

　　七、其他事项

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　八、本简章由常熟市环境保护局负责解释。

　　咨询电话：0512-52814642

　　附件一：市环保局公开招聘合同制工作人员报名登记表

　　附件二：专业目录

　　常熟市环境保护局

　　常熟市人力资源有限公司

　　二〇一三年四月十七日