2013年江苏常州市农业委员会招聘社会化管理职工公告(2)

　　(二)面试

　　按笔试和实践操作技能考试两项成绩积分从高到低排列，选前6名进入面试。面试由市人社部门和委领导及专业人员组成5人的面试小组，与应聘者进行面对面的交谈，考察岗位适应性。面试地点、时间另定。

　　(三)总成绩计算方法

　　笔试成绩占20%，实践操作考试成绩占50%，面试成绩占30%。

　　(四)体检与考察

　　以所聘职位人数1：1的比例，按总成绩由高到低确定体检人员，参照公务员招录的体检标准执行。若有不合格者，按面试成绩由高到低依次替补。对体检合格者进行综合考察，重点考察德才表现。如发现有不宜聘用的情形，按面试成绩由高到低依次替补进行体检、考察。

　　对体检和考察均合格的人员确定为拟录用人员，在市农委网站上公示5天，公示结果不影响聘用的，10日内办理相关录用手续。

　　四、聘用管理与待遇

　　1、录用人员首次签订2年期的劳动合同，其中试用期为3个月，试用期满经考核合格后，正式录用，委托市人才服务中心实行人事代理。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　2、参照“常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”核定工资，经考核以货币形式按月支付给本人。

　　3、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。

　　有下列情况之一的，用工单位可以解聘合同：

　　1、在试用期间证明不符合聘用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者单位规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

　　4、不能胜任工作的;

　　5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法执行的。

　　五、管理与监督

　　公开招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0519-85681923、0519-85682223。

　　六、本简章由常州市农业委员会负责解释。

　　常州市农业委员会

　　二○一三年四月十六日