2013年山东省乳山市选拔领导干部简章
(五)面试
采取结构化面试，按职位分别进行。主要测试应试者的能力素质、个性特征与选拔职位的适应程度。面试成绩采用百分制。面试顺序抽签确定，评委现场打分，成绩现场公布。
按笔试成绩和面试成绩分别占30%和70%的比例计算综合成绩，根据综合成绩高低，按照1:2的比例确定体检人员。
(六)体检
组织体检人员到指定医院统一体检，参照公务员录用体检标准执行。未参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次，以复检结果为准。
因体检不合格和放弃体检出现缺额的，根据该职位考试综合成绩高低依次递补。体检合格者进入考察，并在乳山政府网公布。
(七)组织考察
市委组织部派出考察组，采取个别谈话、民主测评等形式对考察对象进行全面考察。
(八)研究任用
1、根据综合成绩和组织考察情况，召开市委常委会，研究确定干部任用意见。
2、对拟任人选按规定进行为期7天的公示。
3、公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续，试用任职一年。
4、试用期满经考核称职(合格)的，办理正式任职手续;不称职(不合格)的，免去试用职务。
四、有关待遇
1、试用任职期间，执行乳山市副科级领导干部工资、保险等待遇。
2、乳山市以外考入的，若配偶随迁乳山，属机关事业单位编制的，按同类性质安排工作;属企业、中介组织的，推荐到相关单位工作。市财政每年给予住房补贴2万元，连续发放3年。
五、其他事项
1、公开选拔工作咨询地点：乳山市委组织部干部科
工作电话：0631—6651958
工作时间：上午8:00—12:00，下午1:30—5:00
2、考试具体时间、地点另行通知。
3、本简章由乳山市委组织部负责解释。
中共乳山市委组织部
2013年4月21日