2013年山东济南天桥区公开选拔领导干部公告

　　为认真学习贯彻党的十八大精神，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》和我区干部队伍实际，经研究，决定公开选拔12名领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔职位及资格条件

　　本次公开选拔职位共12个。报名人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近三年年度考核为称职(合格)以上等次，具有5年以上工龄，身体健康。同时，还应当符合各选拔职位的任职资格和要求。具体职位及资格条件如下：

　　(一)团区委副书记1名

　　31岁以下;中共党员(含预备党员);全日制大学本科以上学历;任正科级职务满1年或任副科级职务满4年。

　　(二)区管副处级审判员或检察员1名

　　35岁以下;大学本科以上学历;任正科级职务满1年或任副科级职务满4年;从事审判或检察工作三年以上，具有法律职业资格证书。

　　(三)区管中学副校长2名

　　45岁以下;大学本科以上学历;任正科级职务满1年或任副科级职务满4年;从事教育工作三年以上，具有教师资格证。

　　(四)区管副处级干部8名(其中党外干部1名)

　　40岁以下，党外干部43岁以下;大学本科以上学历;任正科级职务满1年或任副科级职务满4年。

　　以上各职位报名资格条件中的年龄和任职时间计算截至2013年3月31日。符合条件的天桥区机关事业单位在职在编干部均可报名。

　　有下列情形之一的，不得报考：正在从事涉及国家安全或重要机密工作的;正在接受司法机关立案侦查、纪检(监察)部门立案审查的;党纪处分所规定的提拔使用限制期未满或受政纪处分尚未解除的;其他原因影响报考的。

　　二、选拔程序及有关要求

　　公开选拔程序按照报名、资格审查、笔试、业绩评价、面试、领导能力测试、考察和研究任用等步骤进行。

　　1、报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，每人限报一个职位。资格审查合格人数与所报职位的比例低于10:1时，相应核减计划，报考该职位人员符合其他职位要求的，可以进行改报。

　　2、笔试。采用闭卷方式进行，全市统一命题、统一阅卷。

　　3、业绩评价。根据笔试成绩，按各公选职位选拔数量1:10的比例，确定每个职位进入业绩评价范围人员。按照《2013年天桥区公开选拔领导干部业绩评价指标体系》规定的指标进行业绩评价。业绩评价得分在一定范围内公示3天。

　　4、面试。按笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩，团区委副书记、区管副处级审判员或检察员、区管中学副校长职位按选拔数量1:5的比例，区管副处级干部职位按选拔数量1:3的比例，从高分到低分确定进入面试和领导能力测试范围人员。面试采用结构化面试形式进行。试题全市统一分类命制、统一选派考官。

　　5、领导能力测试。采取人机对话方式进行，全市统一组织。

　　按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩分别占40%、10%、40%、10%的比例计算综合成绩，单个职位按照1:3、两个及以上职位按照1:1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。

　　6、考察。由天桥区委组织部安排考察组到考察人选所在单位进行考察，并对考察人选进行群众信任度和德的认可度评价。群众信任度或德的认可度评价低于80分的，进行延伸考察。经考察发现影响任用问题的，取消其考察人选资格。