2013年湖北省松滋市住建局招聘城市管理监察工作人员公告

　　湖北备考交流QQ群：139635864

　　报名时间：2013年5月3日上午8：30至5月9日下午5:30截止

　　备考推荐：2013年湖北省事业单位考试名师网络课程班

　　为加大我市城市管理监察工作力度，加强干部队伍建设，经市人民政府同意，决定面向松滋市公开招聘10名工作人员充实城管执法队伍，主要从事规划监察工作。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘条件

　　1、热爱住建事业，志愿从事城管执法工作，遵纪守法，品行端正;

　　2、第一学历为大专及以上学历，专业不限(复退军人学历可放宽至高中);

　　3、身体素质优良，身高1.70米及以上(复退军人优先);

　　4、年龄在28周岁以下(1985年6月1日以后出生);

　　5、具有招聘岗位要求的其它条件。

　　二、报名及资格审查

　　1、报名时间：2013年5月3日上午8：30至5月9日下午5:30截止;

　　2、报名地点：市人社局事业单位人事管理科(原劳动局办公楼四楼)，咨询电话：0716—6228259;

　　3、资格审查：报考人员必须本人报考，并提供以下证件和资料：毕业证、身份证原件和复印件2份、各类获奖证书原件和复印件2份、近期一寸免冠彩照3张，填写《松滋市事业单位公开招聘工作人员报名表》2张。资格审查条件及待遇由招聘单位与主管部门负责解释。资格审查贯穿公开招聘工作全程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其考试录用资格。按照鄂价费字〔2007〕18号文件规定，收取笔试报名考试费50元/人，面试50元/人。

　　简章发布地址：事业单位招聘网

　　4、考试及公开招聘人选确定办法

　　(1)笔试。笔试内容为专业知识(占70%，主要侧重城市管理、城乡规划有关法规政策)，公共基础知识(占30%)。岗位招聘计划数与参加笔试人数比例必须达到1:2。若低于规定比例，招聘岗位数相应递减。

　　(2)面试。面试主要测试报考对象的综合能力与基本素质。按岗位招聘计划数与参加面试人数1：1.5的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。

　　依据笔试成绩(占40%)和面试成绩(占60%)计算综合成绩，从高分到低分依次等额确定参加体检人员。综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选。若出现综合成绩、面试成绩并列时，以学历高者优先。若综合成绩、面试成绩、学历还相同时，则对并列人员一起考核，按考核结果决定拟录用对象。

　　(3)体检。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

　　体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检必须在二等甲级以上医院进行。

　　体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩(综合成绩如果相同则以面试成绩为准)从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，招聘岗位数相应递减。

　　(4)考核。考核工作由用人单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

　　在考核中被确定为不合格的，考核组工作人员应以书面形式说明理由，并报市人力资源和社会保障局审核确认后，依据报考该岗位人员综合成绩(综合成绩如果相同则以面试成绩为准)从高分到低分依次递补。递补人员只在参加该岗位面试人员中产生，如没有人员递补，招聘岗位数相应递减。

　　三、聘用管理

　　(一)拟聘用人员的确定及公示

　　根据岗位要求，资格审查、笔试、面试、体检、考核合格者为拟聘用人员，经审定后，拟聘用人员名单在一定范围内公示7个工作日。

　　对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确实有不宜聘用问题的，取消聘用资格。

　　(二)聘用

　　对通过此次公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行人事代理，并办理相关人事手续。

　　松滋市人力资源和社会保障局

　　松滋市住建局

　　2013年4月28日