2013年江苏徐州医学院招聘工作人员公告(2)

　　(二)报名注意事项

　　1、报名时须提交下列材料：

　　(1)《徐州医学院求职申请表》(详见附件2);

　　(2)个人详细简历;

　　(3)所在学校出具的《毕业生就业推荐表》复印件;

　　(4)英语等级证书复印件;

　　(5)留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2、应聘者提供的全部材料要求真实、准确，凡有弄虚作假者，即取消考试和录用资格，所有应聘材料恕不退还。

　　3、本次公开招聘收取报名和考试费100元。

　　4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　5、报名工作结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。同时将通知被取消招聘岗位的应聘人员。博士研究生岗位(岗位代码1-12)不受1:3开考比例限制。

　　四、考核方式及组织

　　(一)硕士研究生岗位(岗位代码13-21)

　　1、考核工作：根据岗位申报和需求情况，实行分岗位考核，考核工作包括笔试、专业技能测试、面试三个环节。

　　(1)笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，合格分为60分。通过资格审查的应聘人员全部参加笔试，笔试结束后， 在笔试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例内从高分到低分确定参加专业技能测试人员。笔试成绩和参加专业技能测试人员名单将在徐州医学院人事处主页公布，考生可通过准考证号查询笔试成绩。

　　(2)专业技能测试：专业技能测试办法由徐州医学院制定，专业技能测试办法及具体时间将在徐州医学院网站及人事处主页公布并以电话通知的方式告知考生。专业技能测试总分为100分，合格分为60分。专业技能测试成绩合格者参加面试。

　　(3)面试：学校人才工作领导小组对应聘人员综合素质进行考核，面试成绩总分100分，合格分为60分。面试成绩当场公布。

　　(4)成绩计算：在笔试、专业技能测试、面试成绩中有一项成绩不合格者不予聘用。面试结束后，总成绩确定按如下方式折算：

　　总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×40%

　　2、考核安排

　　(1)所有考试考核的时间和地点由学校人事处以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。首次考试考核的时间在报名日期截止后10个工作日内通知应聘人员，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　(2)面试之前，参加面试人员须提供资格审查所列材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。

　　3、所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)一般在60个工作日内完成。

　　(二)博士研究生岗位(岗位代码1-12)

　　考核组织时间，具体以学校通知为准。学校根据岗位申报和需求情况，实行分岗位考核，考核工作包括专业技能测试、面试两个环节。

　　1、专业技能测试：专业技能测试办法由徐州医学院制定，专业技能测试办法及具体时间将在徐州医学院网站及人事处主页公布并以电话通知的方式告知考生。专业技能测试总分为100分，合格分为60分。专业技能测试成绩合格者参加面试。

　　2、面试：学校人才工作领导小组对应聘人员综合素质进行考核，面试成绩总分100分，合格分为60分。面试成绩当场公布。

　　3、成绩计算：在专业技能测试、面试成绩中有一项成绩不合格者不予聘用。总成绩确定按如下方式折算：

　　总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%