2013年江苏徐州医学院招聘工作人员公告(3)

　　五、体检考察及聘用

　　(一)考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察和体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不替补。

　　(二)学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、学校网站上公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(三)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、招聘政策咨询及监督

　　徐州医学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0516-83262042

　　联系人：汪老师

　　七、招聘工作监督

　　徐州医学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0516-83262246

　　联系人：周老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：

　　1、《徐州医学院2013年公开招聘工作人员岗位表(第一期)》

　　2、《徐州医学院求职申请表》

　　徐州医学院

　　2013年5月6日