2013年江苏淮安市食品药品监督管理局招聘事业单位公告(2)

　　(三)面试

　　面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序，及核减后该岗位招聘人数2倍的比例确定参加面试人员。由市食品药品监督管理局对拟参加面试人员报考资格进行复审。对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位考生中按笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。资格复审通过的面试人数不足核减后岗位招聘数2倍的，按实际符合条件人数进入面试。报考人员是在职人员的，须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。

　　面试采用结构化面试的方式，总分100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

　　面试时间和地点详见《面试通知书》。

　　(四)体检与考察

　　在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩(总成绩相同的，取面试成绩高者)从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员，由市食品药品监督管理局统一组织体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(其中：根据《中国药典》从事药品检验人员的标准，眼睛矫正后视力为5.0及以上，无色盲)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检的具体时间、地点另行通知。

　　体检合格的应聘人员由淮安市食品药品监督管理局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2013年江苏省公务员考试报考指南》执行。

　　因体检或考察不合格的，在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(五)公示

　　体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局网、市食品药品监督管理局网和市食品药品检验所网站公示7个工作日。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与待遇

　　拟聘用人员经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

　　被聘用人员试用期为6个月(应届见习期按国家规定执行)，试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反公开招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督电话：

　　80888061(市食品药品监督管理局监察室)

　　83671213(市人力资源和社会保障局事业单位管理处)

　　本简章由淮安市食品药品监督管理局负责解释。

　　附件：淮安市食品药品监督管理局公开招聘事业单位人员岗位表.doc　

　　淮安市食品药品监督管理局

　　2013年5月10日