2013年江苏如皋市城市管理行政执法大队招聘公告(2)

　　3.考试

　　经资格审查合格者方可参加考试，考试采取体能测试、笔试和面试相结合，笔试和面试均采用百分制计分，体能测试不合格者不得进入笔试，最后按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试成绩。末位出现同分，取面试高分者。若笔试与面试分均相同，共产党员、优秀毕业生、武警优先。

　　(1)体能测试。体能测试不合格者不能进入笔试。体能测试项目和标准如下(测试时间地点另行通知)：

　　男子组

　　(2)笔试。笔试时间为120分钟。笔试时间、地点见准考证。

　　(3)面试。在笔试合格人员中人才服务中心进行资格复审，资格复审不合格者取消考试资格。

　　面试按招录职位人数1:2的比例(笔试成绩从高分到低分)在通过资格复审的人员中确定参加面试对象，如有主动放弃面试资格的，依次一次性递补;如达不到比例，则按实有人数开考。

　　面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.体检

　　按照考试成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若有体检不合格者，则按考试成绩依次进行递补。

　　体检时间另行通知。

　　5.考察：市城市管理行政执法大队对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者(参照公务员招录规定)，则按考试成绩一次性递补。

　　6.公示

　　体检合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市城管局网站上公示七天。

　　五、用工形式及福利待遇

　　1.本次招聘人员的性质为合同制，拟聘用人员与如皋市城市管理行政执法大队签订劳动合同，办理相关手续。

　　2.录用人员试用期3个月，试用期工资1300元/月左右;试用期满后，正式签订合同，月收入不低于当年城镇职工最低工资标准的1.5倍，并按规定缴纳保险和公积金。

　　六、政策咨询

　　本《公告》由如皋市城市管理行政执法大队负责解释。

　　咨询电话：0513-87655670联系人：史进华

　　七、实施与监督

　　本次公开招聘租赁制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-87529571、0513-87284518

　　如皋市城市管理行政执法大队

　　2013年5月13日