2013年安徽滁州市市直十五家事业单位招聘人员公告(4)

　　(六)公示和聘用

　　市人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在滁州政府网、滁州先锋网和滁州市人力资源和社会保障局网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由市人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　六、纪律与监督

　　1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550- 3027850、3042787)。

　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告由中共滁州市委组织部、滁州市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：1、2013年度滁州市市直十五家事业单位公开招聘人员岗位计划表

　　2、滁州市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表

　　3、“服务基层项目人员”情况登记表

　　中共滁州市委组织部 滁州市人力资源和社会保障局

　　滁州市机构编制委员会办公室

　　2013年5月20日