2013年无锡市崇安区卫生局下属事业单位招聘公告(2)
2、面试(综合考核测评)
根据笔试成绩，按每个职位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加各职位面试的人选。面试总分为100分，设合格分数线为60分。
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观及仪表举止等方面要素。采取由领导与专家面试、专业实践能力考核等方式进行。
3、成绩计算、公布形式
应聘人员的考核总成绩由笔试和面试成绩组成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。全科医师规范化培训学员应聘人员的考核总成绩为100分，其中笔试、面试成绩各占50%。
四、体检和考察
1、体检：根据应聘人员的考核总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如考核总成绩相同，则按照面试成绩择优确定，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：用人单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
五、公示及录用
1、拟聘用人员名单，在无锡市崇安区公众信息网及各招聘单位网站上公示7天，无异议的，按有关规定办理录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在公示期满三个月内未能办理相应手续的，将取消其录用资格。
2、聘用与管理：按《无锡市事业单位人员聘用合同管理办法》有关规定及时办理调动、聘用手续，签订聘用合同，约定不超过6个月的试用期，并报人社部门鉴证，实行人事代理制，代理时间不少于1年。试用期满经考核合格的正式建立聘用关系，享受相应岗位待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用关系，进入人才市场自主择业。
应聘全科医师规范化培训学员的人员按有关规定签订全科医师规范化培训学员聘用合同，实行人事代理，参加无锡市卫生局统一安排的全科医师规范化培训，培训时间为3年，培训期间与培训基地签订培训合同。培训期间享受培训基地同年资同类工作人员同等的工资、福利和社会保障待遇。工龄连续计算。培训期满后并考核合格，必须与所签订聘用合同的社区卫生服务中心续签至少服务5年的聘用合同。培训期满后考核不合格或未取得执业医师资格证的，不再续签聘用关系，进入人才市场自主择业。
3、因考核、体检、考察、放弃等原因出现岗位空缺的，按考核总成绩从高分到低分依次递补。录取手续办理后不再递补。
六、招聘考务相关信息发布网址
招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：
无锡人才服务网：http://www.wxrcw.com
无锡人事考试网：http://www.wxrsks.com
无锡市卫生局网：http://wsj.wuxi.gov.cn
无锡市崇安区公众信息网：http://caq.wuxi.gov.cn
考试成绩、体检、公示等信息仅在无锡市崇安区公众信息网站上公布。
七、纪律与监督
公开招聘工作本着贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：
无锡市崇安区纪委监察局：0510-82735052
无锡市崇安区人社局干部管理科：0510-82830996
无锡市崇安区卫生局纪委：0510-82833140
本公告由无锡市崇安区卫生局负责解释。
咨询电话： 0510-82830431
附件1、《2013年无锡市崇安区卫生局下属事业单位招聘岗位简介表》
附件3、《2013年无锡市崇安区卫生局下属事业单位招聘人员登记表》
无锡市崇安区卫生局
2013年5月28日