2013年江苏常州市天宁区招聘优秀教师公告(2)

　　(二)考试考核

　　采取课堂教学与面试考核相结合的方式进行。由区人社局、区监察局、教育文体局统一组织对资格审核合格人员进行考核，重点考核课堂教育教学能力。各岗位综合成绩均采用百分制计算，其中面试占40%，课堂教学占60%。

　　六、体检

　　根据考核成绩，在成绩合格人员中由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检人员。参加体检人员按规定时间到指定地点进行体检，体检标准参照公务员的通用体检标准执行。体检不合格或不按规定进行体检者，取消录用资格。

　　七、考察

　　区教育文体局会同招聘学校采用实地核对、组织函调等方式对体检合格人员进行考察。因考察不合格出现缺额时，可以按考核成绩从高分到低分依此递补。

　　八、公示

　　体检、考察政审合格人员确定为拟录用人员，并在原发布简章网站予以公示7个工作日。公示期间接受社会和考生举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　九、录用

　　公示无异议或虽有异议但不影响录用者，由区教育文体局会同区人力资源和社会保障局办理录用手续。

　　十、监督管理

　　为保证公开招聘优秀教师的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　区监察局 0519—86646944

　　区人力资源和社会保障局 0519—86696209

　　区教育文体局监察室 0519—86909297

　　附件：天宁区公开招聘优秀教师报名登记表

　　常州市天宁区教育文体局

　　常州市天宁区监察局

　　常州市天宁区人力资源和社会保障局

　　二○一三年五月三十一日