2013年江苏盐城市射阳县事业单位招聘工作人员公告(2)
(三)资格审查
资格审查由县人社局与招聘单位共同负责，并公示3天。
根据近年来我县事业单位人才招聘实际，原则上，报名人数需超过招聘专业职位数，达1：3方可开考;如达不到的，相应递减招聘职位数，但同一岗位报名者中有本二以上学历的，经县人社局、招聘单位商定，可按实际报考人数组织考试。
四、考试科目、时间和办法
考试方式为笔试和面试。
(一)笔试
考试内容为公共基础知识。笔试总分为百分制，60分合格。笔试时间和地点另行通知。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照不超过1：3的比例确定参加面试人员(笔试成绩相同的，同时进入面试)。
(二)面试
采取结构化面试方法，面试时间和地点另行通知。
面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生。
(三)总成绩计算方法：笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
五、体检
根据报考者总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序，下同)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺时，按照参加同一岗位面试人员的总成绩从高分到低分依次递补。
六、考察与聘用
体检合格人员，由主管部门负责考察，拟录用人员名单在射阳县政府网、县人社网、县人事人才网公示7个工作日。公示无异后，按规定程序办理有关聘用登记手续、签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，并参加县人社局举办的岗前培训。试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
对拟录用2013年应届毕业生须在2013年7月31日前提供毕业证、报到证和学位证原件，逾期不能提供或证件不符合要求的，取消录用资格，不再递补。
七、纪律监督
公开招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，加强考务管理，严肃考风考纪，全过程接受纪检、监察部门监督。
报考者考试作弊或弄虚作假的，取消其考试或录用资格，已录用人员，一经查实，解除合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，依法依纪严肃处理。
监督电话：0515—82353781 (县纪委)
0515—82309009 (县人社局)
射阳县人民政府办公室
射阳县人力资源和社会保障局
2013年6月4日